Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 103683 - Менеджмент

В качестве недостатков организационной структуры матричного типа выступают …
Варианты ответов
  • нарушение принципа единоначалия
  • неспособность быстро адаптироваться к изменениям внешней среды
  • увеличение конфликтных ситуаций между руководителями подразделений и проектов или программ
  • строгое соблюдение принципа единоначалия
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 100 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 24 Апрель 2016 в 16:33
На вопрос ответил(а): Любимов Павел, 24 Апрель 2016 в 16:33

Похожие вопросы

Вопрос № 1085628

Достоинствами организационной структуры матричного типа являются …
высокие требования к квалификации персонала
значительная вероятность возникновения конфликтов
рациональное использование качественных ресурсов
быстрая адаптируемость к изменениям внешней среды

Вопрос № 42179

В качестве недостатков коллективного решения выступают …
оперативность
высокое качество принимаемых решений
высокие затраты ресурсов организации
долгий процесс принятия

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 103710

Изучение социальной напряженности относится к функциям такого подразделения кадровой службы крупной организации, как сектор _______________.
стратегического управления персоналом
профориентации и адаптации
охраны труда и техники безопасности
трудовых отношений

Вопрос № 103882

К директору приходят сотрудники с вопросом повышения заработной платы, ссылаясь при этом, что на другом предприятии они будут получать больше и уволятся, если заработная плата не будет увеличена. Директор, выслушав сотрудников, пообещал дать указание отделу персонала пересмотреть систему материальной мотивации сотрудников. На внеочередном собрании коллектива, руководитель отдела персонала внесла предложение об установлении дополнительной премии за перевыполнение плановых показателей и введении премии за стаж работы. Данное предложение нашло поддержку у коллектива и руководства компании и было принято к исполнению.
Руководитель использует функцию мотивации, для того чтобы …
установить отклонения от предусмотренных величин и устранить помехи на пути выполнения плановых заданий
определить перспективы развития и будущее состояние системы производства
сформировать структуру компании, обеспечить ее всем необходимым для нормальной работы
активизировать работающих, побудить их трудиться эффективно для реализации намеченных целей

Вопрос № 103883

К директору приходят сотрудники с вопросом повышения заработной платы, ссылаясь при этом, что на другом предприятии они будут получать больше и уволятся, если заработная плата не будет увеличена. Директор, выслушав сотрудников, пообещал дать указание отделу персонала пересмотреть систему материальной мотивации сотрудников. На внеочередном собрании коллектива, руководитель отдела персонала внесла предложение об установлении дополнительной премии за перевыполнение плановых показателей и введении премии за стаж работы. Данное предложение нашло поддержку у коллектива и руководства компании и было принято к исполнению.
В данной ситуации руководитель использует власть …
экспертную
традиционную
основанную на принуждении
основанную на вознаграждении

Вопрос № 103896

Два сотрудника производственного отдела выполняют одинаковый объем работ, но получают разную заработную плату. Недовольство работника, получающего меньше, растет, эффективность работы снижается. Руководитель, выяснив причины снижения производительности труда, на собрании коллектива пояснил, от чего зависит размер заработной платы, каким образом каждый из сотрудников имеет возможность ее увеличить, чем вызвана разница заработной платы. Недовольство было устранено. Эффективность работы возросла.
Процесс принятия управленческого решения начинается с …
определения альтернативных вариантов решения проблемы
принятия решения
установления симптомов
выявления причин возникновения проблемы
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб