Мотивационная теория ожидания основана на положении о том, что …
люди субъективно соотносят размер полученного вознаграждения с затраченными усилиями и сравнивают с вознаграждением других людей, выполняющих аналогичную работу
уровень приложенных усилий определяется ценностью вознаграждения и степенью уверенности в том, что данный уровень усилий повлечет соответствующее вознаграждение
работник большое значение придает окружающей среде, в которой выполняется работа
человек рассчитывает, что выбранный им тип поведения способен привести к удовлетворению или приобретению желаемого