Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 139337 - Менеджмент

Согласно теории менеджмента методология управления персоналом предполагает рассмотрение следующих вопросов …
Варианты ответов
  • процесса формирования поведения работников, соответствующего целям организации
  • разовых стимулирующих мероприятий
  • сущности персонала как объекта управления
  • текущих процедур контроля персонала
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 4 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 28 Декабрь 2016 в 22:54
На вопрос ответил(а): Любимов Павел, 28 Декабрь 2016 в 22:54

Похожие вопросы

Вопрос № 549535

Согласно теории менеджмента служба управления персоналом в современных экономических условиях  обеспечивает комплексное решение следующих задач …
решение текущих кадровых проблем организации
установление приоритета потребностей работников по отношению к целям развития производства
соединение целей развития производства с потребностями работников, реализующих эти цели
сбалансирование стратегии развития организации  и занятых в ней кадров

Вопрос № 549541

Согласно теории менеджмента при проектировании структуры службы управления персоналом создание  структурного подразделения считается обоснованным при следующих условиях ….
стремление к децентрализации работ  в организации
потребность расширения службы управления персоналом   
наличие достаточного объема управленческих работ данного вида
численность персонала службы управления персоналом не превышает нормативную

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 139483

Согласно теории менеджмента наиболее мотивирующими для работников в соответствии с двухфакторной моделью Ф. Герцберга являются факторы …
гигиенические
родственности
существования
мотивации

Вопрос № 139484

Заполните пропуск
В менеджменте__________ полномочия означают право отклонять решения линейного руководителя.
согласительные
контрольно-отчетные
координационные
параллельные

Вопрос № 140160

Способность оказывать влияние на отдельные личности и группы, направляя их усилия на достижение целей организации, в менеджменте называется …
властью
руководством
влиянием
лидерством

Вопрос № 140165

В истории развития менеджмента под управленческой революцией понимается …
переход от одного политического режима в стране к другому
переход от феодализма к капитализму в экономике
сопротивление менеджеров организации установленным правилам
переход от одного качественного состояния менеджмента к другому
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб