Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 42029 - Менеджмент

Согласно мотивационной теории ожиданий, валентностью называют …
Варианты ответов
  • размер полученного вознаграждения за затраченные усилия
  • объем затраченных усилий для достижения цели
  • степень удовлетворенности полученным вознаграждением
  • план действий для достижения цели
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 8 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Heisenberg, 24 Ноябрь 2015 в 14:58
На вопрос ответил(а): Любимов Павел, 24 Ноябрь 2015 в 14:59

Похожие вопросы

Вопрос № 11521

Согласно мотивационной теории ожиданий, валентностью называют …
размер полученного вознаграждения за затраченные усилия
объем затраченных усилий для достижения цели
план действий для достижения цели
степень удовлетворенности полученным вознаграждением

Вопрос № 548691

К характеристикам, относящимся к мотивационной теории ожиданий, относятся …
концепция мотивации, согласно которой удовлетворение потребностей более высокого уровня возможно при удовлетворении потребности предыдущего уровня
концепция мотивации, согласно которой необходимо руководителями делать людей имеющих потребность во власти
концепция мотивации, согласно которой  люди определяют соотношение вознаграждения и затраченных усилий
концепция мотивации, согласно которой несоответствие вознаграждения затраченным усилиям имеет демотивирующее воздействие на работника

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 42044

Возможность влиять на поведение других называется …
способностью
лидерством
компетенцией
властью

Вопрос № 42048

Координацию деятельности подразделений организации с точки зрения теории и практики менеджмента осуществляют менеджеры…
низшего звена
сотрудники отдела кадров
начальники цехов
высшего звена

Вопрос № 42076

Тактический уровень контроля включает…
соблюдение трудовой дисциплины
контроль качества сырья
выполнение плана продаж
координацию портфеля закупок компании

Вопрос № 42116

Какую основную задачу ставили и решали представители школы человеческих отношений в менеджменте?
максимальное увеличение производительности труда на рабочем месте
определение функций и принципов эффективного менеджмента
поддержание удовлетворительного социально-психологического климата в организации
выявление и удовлетворение потребностей работников
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб