Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 21035 - Менеджмент

Согласно теории менеджмента «дерево» целей – задач предприятия и его подразделений строится по принципу их декомпозиции во времени и …
Варианты ответов
  • значимости для предприятия
  • стоимости достижения
  • ресурсообеспеченности предприятия
  • пространстве
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 124 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Полина, 01 Июнь 2015 в 21:35
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 01 Июнь 2015 в 21:35

Похожие вопросы

Вопрос № 333504

Заполните пропуск
Согласно теории менеджмента состав подразделений предприятия и перечень должностей, размеры должностных окладов и фонд заработной платы характеризует ________ структура.
организационная
функциональная
социальная
штатная

Вопрос № 332909

Управленческая деятельность, обеспечивающая согласованность работы подразделений предприятия в процессе выполнения плановых заданий, называется в теории менеджмента…
контролем
мотивацией
планированием
координацией

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 21040

Заполните пропуск.
Основными характеристиками _________ при разработке управленческих решений являются время ожидания, число клиентов, количество каналов сервиса и т.д.
“сетевого моделирования”
“теории запасов”
“предельного анализа”
“теории массового обслуживания”

Вопрос № 21079

Контроль как общая функция менеджмента не может быть…
предварительным
текущим
заключительным
неформальным

Вопрос № 21082

Основными средствами осуществления предварительного контроля в теории менеджмента не могут быть …
анализ профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения должностных обязанностей
определение правил и процедур
контроль используемых материальных ресурсов
выявление нарушений и отклонений

Вопрос № 21182

Установите соответствие между понятиями «авторитет», «власть» и «лидерство» их сущностью:
1. авторитет
2. власть
3. лидерство
влияние индивидуума, основанное на занимаемом им положении, должности, статусе и т.д.
способность и возможность оказывать воздействие на деятельность, поведение людей с помощью воли, права, насилия
использование непринудительных форм воздействия на людей для их мотивации к достижению целей организации
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб