Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1207472 - Трудовое право

Когда у работника возникает право на использование оплачиваемого отпуска за первый год работы?
Варианты ответов
  • по истечении пяти месяцев непрерывной работы в данной организации;
  • по истечении шести месяцев непрерывной работы в данной организации;
  • в любое время, когда работник захочет.
  • по истечении одиннадцати месяцев непрерывной работы в данной организации;
  • по истечении года непрерывной работы в данной организации;
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 20 Сентябрь 2022 в 09:53
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 20 Сентябрь 2022 в 09:53

Похожие вопросы

Вопрос № 1055809


Механик Куравлев И. по истечении шести месяцев после заключения трудового договора подал заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. В отделе кадров заявление у него не приняли и в предоставлении отпуска ему отказали. Работодатель мотивировал свое решение тем, что в течение этих шести месяцев работник полтора месяца находился на лечении, а право на очередной отпуск он приобретет только через год непрерывной работы. Куравлев И. заявил, что по семейным обстоятельствам он согласен на отпуск без сохранения заработной платы, в чем ему было отказано.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении …
девяти месяцев
года
одного месяца
шести месяцев

Вопрос № 1010278


Механик Куравлев И. по истечении шести месяцев после заключения трудового договора подал заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. В отделе кадров заявление у него не приняли и в предоставлении отпуска ему отказали. Работодатель мотивировал свое решение тем, что в течение этих шести месяцев работник полтора месяца находился на лечении, а право на очередной отпуск он приобретет только через год непрерывной работы. Куравлев И. заявил, что по семейным обстоятельствам он согласен на отпуск без сохранения заработной платы, в чем ему было отказано.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении …
девяти месяцев
одного месяца
года
шести месяцев

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1207473

Когда работодателем, с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации, утверждается график отпусков?
в течение недели после наступления календарного года;
в течение двух недель после наступления календарного года;
не позднее, чем за неделю до наступления календарного года;
не позднее, чем за месяц до наступления календарного года
не позднее, чем за две недели до наступления календарного года;

Вопрос № 1207475

Какой категории работников не допускается замена отпуска денежной компенсацией?
работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
работникам, занятым на тяжелых работах;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
беременным женщинам;
всем вышеперечисленным.

Вопрос № 1207477

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы участникам Великой Отечественной войны:
столько, сколько запросит.
до 5 календарных дней в году;
до 60 календарных дней в году;
до 14 календарных дней в году;
до 35 календарных дней в году;

Вопрос № 1207479

Ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней в году предоставляются:
работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет;
одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет;
отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери;
всем вышеперечисленным.
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб