Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1207367 - Трудовое право

Чем определяется содержание правового статуса субъектов трудового права (правосубъектность)?
Варианты ответов
  • гарантиями этих прав и обязанностей;
  • ответственностью за исполнение возложенных на субъектов обязанностей;
  • закрепленными за субъектами законодательством правами и обязанностями;
  • все вышеперечисленное;
  • нет правильного ответа.
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 20 Сентябрь 2022 в 09:37
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 20 Сентябрь 2022 в 09:37

Похожие вопросы

Вопрос № 344506

Содержание правового статуса гражданина Российской Федерации определяется следующим принципом …
идеологический и политический плюрализм
основные права и свободы  - частичные
строгое соблюдение установленных законом порядка и правил поведения
человек, его права и свободы – высшая ценность

Вопрос № 1071171

В работе Гегеля «Философия права» государство представляется как «совершенная организация общественной жизни, строящаяся на правовой основе». С. А. Котляревский внес существенное дополнение в теорию правового государства, акцентируя внимание на «создании реального механизма обеспечения интересов личности». М. В. Баглай указал, что «советское государство за все время своего существования было антиподом правового государства, и только с принятием в 1993 г. Конституции РФ начался процесс создания этого государства в России».
Установите соответствие между элементами структуры правового статуса личности и их сущностью.

1. Гражданство
2. Правосубъектность
3. Права и свободы
4. Юридические обязанности
юридическое дозволение, выражающееся в стремлениях субъекта пользоваться конкретным социальным благом
устойчивая правовая связь человека с государством, выражающаяся в совокупности их взаимных прав, обязанностей и ответственности
признаваемая и обеспечиваемая государством способность лица иметь субъективные права и юридические обязанности, а также лично своими действиями осуществлять их в правоотношении
возможности, позволяющие каждому свободно и самостоятельно избирать вид и меру своего поведения
мера юридически необходимого поведения, установленная для удовлетворения интересов уполномоченного лица

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1207370

Каким не может быть ограничение трудовой правосубъектности?
частичным;
на право занимать определенные должности.
на определенный срок;
временным;
полным;

Вопрос № 1207372

Что предприятие вправе самостоятельно устанавливать в сфере трудовых отношений?
сокращенный рабочий день и иные льготы;
дополнительные отпуска;
другие виды доходов своих работников;
формы, системы, и размер оплаты труда своих работников;
все вышеперечисленное.

Вопрос № 1207374

С какого момента утрачивается трудовая правосубъектность предприятия?
с момента принятия решения о запрете деятельности предприятия из-за невыполнения условий, установленных законодательством РФ, если в предусмотренный решением срок не обеспечено соблюдение этих условий или не изменен вид деятельности;
нет правильного ответа.
с момента признания судом недействительными учредительных документов и решения о создании предприятия;
с момента признания предприятия банкротом;
с момента исключения предприятия из Государственного реестра;

Вопрос № 1207376

Сколько коллективных трудовых договоров можно заключить в организации?
неограниченное количество.
не более двух;
три;
два;
один;
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб