Заполните пропуск.
В теории менеджмента концепция ________ предполагает разработку кадровой стратегии, подбор персонала исходя из миссии предприятия, вознаграждение с учетом качества индивидуальной деятельности, минимизацию трудовых споров и создание гармонии на рабочем месте.
управления человеческими ресурсами
социального менеджмента
управления трудовыми ресурсами
управления персоналом