Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 333256 - Менеджмент

С точки зрения теории и практики менеджмента, если в коллективе плохие взаимоотношения между руководителем и подчиненными, руководитель наделен слабыми полномочиями, цели и задачи организации размыты, то наиболее приемлем _____________ стиль руководства.
Варианты ответов
  • патерналистский
  • либеральный
  • авторитарный
  • демократический
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 6 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 01:43
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 01:43

Похожие вопросы

Вопрос № 170243

С точки зрения теории менеджмента полномочия, которыми наделен руководитель плановой службы (отдела) в организационной структуре фирмы, являются
консультативными
стратегическими
рекомендательными
линейными

Вопрос № 41376

С точки зрения теории менеджмента полномочия, которыми наделен руководитель плановой службы (отдела) в организационной структуре фирмы, являются ...
стратегическими
консультативными
рекомендательными
линейными

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 333257

В менеджменте с позиции теории Блейка-Мутона стиль лидерства определяется по следующим переменным:…
ориентация на внешнюю среду и ориентация на человека
ориентация на задачу и ориентация на учет достижений людей
ориентация на внутреннюю среду и ориентация на учет особенностей людей
ориентация на задачу и ориентация на учет интересов людей

Вопрос № 333258

С точки зрения теории менеджмента если участие работников в управлении велико, а уровень достижения целей организации низкий, то такое управление называют…
авторитарным
либеральным
эффективным
демократическим

Вопрос № 333261

С точки зрения теории менеджмента власть, основанная на вознаграждении, заключается в том, что исполнитель верит, что влияющий …
имеет право отдавать приказания, а его долг им подчиняться
имеет возможность наказывать
обладает специальными знаниями
имеет возможность удовлетворить потребность

Вопрос № 333264

В менеджменте при «неэффективном лидерстве» отношения строятся по типу …
«лидер – последователь»
«выборный руководитель – подчиненный»
«хозяин – подчиненный»
«хозяин – раб»
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб