Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 333521 - Менеджмент

Арбитражная функция, выполняемая руководителем при работе с персоналом, должна заключаться в…
Варианты ответов
  • создании атмосферы своеобразного психологического климата
  • распределении функций между сотрудниками служб
  • разрешении и устранении конфликтов и трудовых споров
  • воспитательном воздействии на сознание сотрудников
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 11 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 01:43
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 01:43

Похожие вопросы

Вопрос № 333520

Психотерапевтическая функция, выполняемая руководителем при работе с персоналом, должна заключаться в…
эффективной организации исполнительской дисциплины
разрешении и устранении конфликтов и трудовых споров
воспитательном воздействии на сознание сотрудников
создании атмосферы своеобразного психологического климата

Вопрос № 333519

Дисциплинарная функция, выполняемая руководителем при работе с персоналом, должна заключаться в…
распределении функций между сотрудниками служб
создании атмосферы своеобразного психологического климата
ограничении автономности сотрудников
эффективной организации исполнительской дисциплины

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 333522

Экспертно-консультативная функция, выполняемая руководителем при работе с персоналом, должна заключаться в…
эффективной организации исполнительской дисциплины
разрешении и устранении конфликтов и трудовых споров
воспитательном воздействии на сознание сотрудников
распределении функций между сотрудниками служб

Вопрос № 333524

В теории менеджмента к требованиям, которые предъявляются к осуществлению кадровой работы в организации, нельзя отнести…
легитимность
ориентация на общечеловеческие ценности
гласность
стрессоустойчивость

Вопрос № 333525

В теории менеджмента к требованиям, которые предъявляются к осуществлению кадровой работы в организации, нельзя отнести…
равноправие
социальную доступность
легитимность
динамизм

Вопрос № 333526

Жесткая модель управления персоналом реализует такие принципы как…
коллективное принятие решений
повышенное внимание к работникам
пожизненный наем
слабое чувство лояльности
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб