Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 333526 - Менеджмент

Жесткая модель управления персоналом реализует такие принципы как…
Варианты ответов
  • пожизненный наем
  • повышенное внимание к работникам
  • коллективное принятие решений
  • слабое чувство лояльности
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 6 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 01:43
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 01:43

Похожие вопросы

Вопрос № 105001

Мягкая модель управления персоналом реализует такие принципы как…
индивидуальное принятие решений
формальные механизмы целеполагания
краткосрочный наем
коллективное принятие решений

Вопрос № 113951

В теории управления персоналом принципы построения системы управления персоналом разделяют на две группы, которые определяют …
требования к руководителям службы
методы  управления системой
требования к формированию (построению) системы
направления развития системы

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 333529

Заполните пропуск.
В теории менеджмента ______ концепция личности менеджера и ее развития предполагает наличие у менеджера особых личностных качеств, которые обеспечивают успешность его управленческой деятельности
факторная
конкурентная
парциальная
коллекционная

Вопрос № 333530

В теории и практике менеджмента к наиболее значимым семейным факторам формирования будущих менеджеров не относится …
достижения членов семьи
мотивация к обучению
проявление склонности к риску
мотивация безопасности

Вопрос № 333531

При принятии карьерных решений правило __________ предполагает, что менеджер отвергнет предлагаемую ему должность в случае, если он уже работает на максимально желаемом уровне.
временного ограничения выбора организации
отказа от суперавантюрной карьеры
сохранения штабных должностей
достижения конечной цели

Вопрос № 333532

В практике менеджмента к ловушкам, заставляющим людей оставаться на прежнем месте работы, когда это неоправданно, относят боязнь нового и перемен, боязнь обмануть доверие руководителей и коллег, а также …
достижение верхней ступени карьеры в данном подразделении, организации
отсутствие перспектив на занимаемой должности
отсутствие интереса в работе на данной управленческой позиции
рассуждение, что работа – это только средство, а не удовольствие
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб