Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 332732 - Менеджмент

С точки зрения теории менеджмента менеджер должен видеть в конфликте, протекающем в его организации,…
Варианты ответов
  • возможный стимул к изменениям
  • разрушительное неуправляемое явление
  • способ обеспечить себе продвижение по карьерной лестнице
  • рядовое, малозначительное событие
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 25 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 01:43
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 01:43

Похожие вопросы

Вопрос № 37151

С точки зрения теории менеджмента менеджер в организации должен …
разрешать конфликт
анализировать конфликт
устранять конфликт
управлять конфликтом

Вопрос № 44442

С точки зрения теории менеджмента менеджер по персоналу должен….
согласовывать с заместителем директора по экономическим вопросам сметы доходов и расходов, заключение договоров и использование денежных средств
утверждать инструкции по технике безопасности, разработанные отделом труда и техники безопасности
подписывать исходящую служебную корреспонденцию и телеграммы
планировать, организовывать и контролировать переподготовку и повышение квалификации рабочих, специалистов и руководителей

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 332757

К административным методам управления персоналом относится…
установление санкций и надбавок
участие работников в управлении
социальное планирование
отбор кадров

Вопрос № 332762

Маркетинг персонала как направление кадровой политики организации не предполагает…
обеспечение спроса на рабочие места в данной организации со стороны наиболее подготовленных людей
побуждение собственных лучших работников к профессионально-должностному росту
привлечение высокопрофессиональных работников со стороны
планирование фонда заработной платы

Вопрос № 332765

_______________кадровая политика осуществляется, когда руководство организации имеет обоснованные прогнозы развития ситуации, а кадровые службы располагают средствами прогнозирования кадровой ситуации на среднесрочный период.
реактивная
ретроспективная
консервативная
превентивная

Вопрос № 332776

Установите соответствие между названиями секторов кадровой службы организации и их функциями, представленными в таблице
1-Б, 2-В, 3-А
1-А, 2-Б, 3-В
1-Б, 2-А, 3-В
1-А, 2-В, 3-Б
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб