Вопрос № 332762 - Менеджмент
Маркетинг персонала как направление кадровой политики организации не предполагает…
Варианты ответов
- привлечение высокопрофессиональных работников со стороны
- планирование фонда заработной платы
- побуждение собственных лучших работников к профессионально-должностному росту
- обеспечение спроса на рабочие места в данной организации со стороны наиболее подготовленных людей
Правильный ответ
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 01:43
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 01:43
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 01:43
Другие вопросы по предмету Менеджмент
_______________кадровая политика осуществляется, когда руководство организации имеет обоснованные прогнозы развития ситуации, а кадровые службы располагают средствами прогнозирования кадровой ситуации на среднесрочный период.
реактивная
ретроспективная
консервативная
превентивная
Установите соответствие между названиями секторов кадровой службы организации и их функциями, представленными в таблице
1-Б, 2-В, 3-А
1-А, 2-Б, 3-В
1-Б, 2-А, 3-В
1-А, 2-В, 3-Б
Установите соответствие между названиями секторов кадровой службы организации и их функциями, представленными в таблице
1-А, 2-В, 3-Б
1-Б, 2-В, 3-А
1-В, 2-Б, 3-А
1-Б, 2-А, 3-В
К основным функциям кадровой службы организации не относится…
учет трудовых ресурсов организации
обеспечение соблюдения норм трудового законодательства
планирование повышения квалификации персонала
расчет компенсационных выплат сотрудникам