Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 66966 - Менеджмент

Набор персонала как направление кадровой политики организации нацелен на…
Варианты ответов
  • разработку профессионально-квалификационных требований к персоналу
  • создание и культивирование в организации высокой мотивации на повышение уровня профессиональной компетенции
  • создание резерва кандидатов, формирование потенциального персонала
  • оценку будущих кадровых потребностей организации
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 12 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 17 Декабрь 2015 в 16:10
На вопрос ответил(а): Любимов Павел, 17 Декабрь 2015 в 16:11

Похожие вопросы

Вопрос № 332762

Маркетинг персонала как направление кадровой политики организации не предполагает…
обеспечение спроса на рабочие места в данной организации со стороны наиболее подготовленных людей
побуждение собственных лучших работников к профессионально-должностному росту
привлечение высокопрофессиональных работников со стороны
планирование фонда заработной платы

Вопрос № 216527

Маркетинг персонала как направление кадровой политики организации не предполагает…
привлечение высокопрофессиональных работников со стороны
побуждение собственных лучших работников к профессионально-должностному росту
обеспечение спроса на рабочие места в данной организации со стороны наиболее подготовленных людей
разработку профессионально-квалификационных требований к персоналу

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 66970

К внутренним факторам формирования кадровой политики организации не относится (-сятся)…
требования организации
цели сотрудников
ожидания организации
правовое обеспечение регулирования условий труда

Вопрос № 66977

Использование метода экспертных оценок в прогнозировании в теории менеджмента предполагает следующие процедуры:
специалист строит факторную модель сложного явления с двумя и более переменными
специалист выполняет многовариантные расчеты, проверяя верность модели прогноза
специалисты, практикующие во взаимосвязанных областях деятельности, заполняют подробный вопросник по поводу рассматриваемой проблемы
каждый специалист получает свод ответов других, и дает пояснения, почему его прогноз не совпадает с мнениями других

Вопрос № 66980

Согласно теории менеджмента при закрытой кадровой политике организация …
не организует ротацию кадров
использует проверенные источники поступления потенциальных кадров
не занимается внешним развитием персонала
ориентируется на внутреннюю ротацию кадров

Вопрос № 66982

В теории менеджмента отличительными чертами оперативного планирования являются …
диапазон - неограниченный спектр альтернатив
глубина - разработка планов
горизонт - долгие сроки
задача планирования - обеспечение относительной надежности и относительного структурирования
основа - созданный потенциал
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб