Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 158642 - Менеджмент

В теории менеджмента конфликт в общем смысле можно характеризовать как…
Варианты ответов
  • негативное отношение
  • наличие сопротивления
  • отсутствие согласия
  • напряжение
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 64 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 29 Май 2018 в 01:27
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 29 Май 2018 в 01:27

Похожие вопросы

Вопрос № 785822

Согласно теории менеджмента метод как базовую категорию менеджмента можно характеризовать как …
правило воздействия на объект управления
концепция осуществления управленческой деятельности
способ исследования и познания объектов управления
способ формирования управленческого воздействия на объект

Вопрос № 333749

В общем смысле в теории менеджмента под эффективностью управленческого решения понимают….
сокращение затрат
ускорение управленческих процессов в организации
ресурсную результативность, полученную по итогам разработки и реализации управленческого решения в организации
экономию ресурсов в результате разработки и реализации управленческого решения в организации

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 158726

Достоинством либерального стиля управления является…
сосредоточение ответственности у руководителя
упорядоченность действий и процессов
единство действий в кризисной ситуации
высокая инициативность и творческая активность работников

Вопрос № 158792

Направлениями международного менеджмента организации являются …
управление разработкой таможенной политики
управление антидемпинговой политикой
управление внешнеэкономической деятельностью транснациональных корпораций
управление финансовыми операциями на международном валютном рынке

Вопрос № 158947

Система аргументированных представлений о направлениях развития и будущем состоянии организации, называется …
экспертированием
администрированием
диагностированием
прогнозированием

Вопрос № 159069

В менеджменте согласно межличностному подходу к разрешению конфликтов Блейка-Моутона, сотрудничество – это …
избегание возникновения конфликта
позиция, согласно которой проблему не стоит рассматривать в силу ее несущественности
попытка одного из конфликтующих заставить принять свою точку зрения любой ценой
признание различия во мнениях и готовность ознакомиться с иными точками зрения, чтобы понять причины конфликта и найти способ действий, приемлемый для всех сторон
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб