Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 333462 - Менеджмент

Установите соответствие между позициями лидера при руководстве предприятием с нездоровым психологическим климатом и их содержанием:
1. позиция сверхфункционирования
2. позиция преследования
3. позиция обратной связи
Варианты ответов
  • руководитель в основном занят тем, что защищает, объясняет и оправдывает свое поведение
  • руководитель стремится давать советы своим подчиненным, пытаясь реализовать, таким образом, свое чувство ответственности и беспокойство за окружающих
  • руководитель излишне погружен в дела других, указывает, что им следует делать, как им следует думать, чувствовать и действовать
Тип вопроса: Вопрос на соотвествие
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 11 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 01:43
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 01:43

Похожие вопросы

Вопрос № 379332

Установите соответствие между понятиями и их характеристиками.

1. Стиль семейного воспитания
2. Родительская позиция
3. Семья
это система приемов и характер воздействия старших членов семьи на младших
это реальная направленность воспитательной деятельности родителей
это группа людей, связанная семейными узами родства, социально экономическая единица

Вопрос № 247312

Установите  соответствие между понятиями и их признаками
1.Соподчинение мотивов
2.Зона ближайшего развития
3.Социальная позиция
4.Интериоризация
руководство собственным поведением, направленное на преодоление непосредственного побуждения ради чего-то другого
то, что делает возможным выполнение действий с помощью взрослого
функциональное место, которое человек может занимать по отношению к другим людям
формирование внутренних структур человеческой психики посредством усвоения структур внешней социальной деятельности

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 333466

Установите соответствие между концепциями ситуационного лидерства и их характеристиками:
1. концепция Танненбаума-Шмидта
2. концепция Ф. Фидлера
3. концепция П. Херши и К. Бланшарда
исходя из личности лидера, его последователей и создавшейся ситуации, лидером выбирается один из семи возможных образцов поведения
определяет, что производительность группы зависит от взаимодействия стиля лидерства и степени благоприятности ситуации
основана на двух типах поведения лидера: «направленность на задачу» и «направленность на отношения», при этом для эффективного выбора между ними следует учитывать готовность подчиненных идти за лидером

Вопрос № 333470

Заполните пропуск.
В практике менеджмента ________ при ведении переговоров предполагает тщательное изучение взглядов оппонента, и в случае их приемлемости разработку рабочего варианта решения проблемы, предлагаемого оппоненту.
вариационный метод
интеграционный метод
метод поэтапного достижения соглашений
метод уравновешивания позиций

Вопрос № 333471

Заполните пропуск.
Согласно теории менеджмента стратегия _________ при разрешении конфликтов основана на анализе основных причин конфликта и совместном поиске взаимоприемлемого решения.
ухода
смягчения
компромисса
интеграции

Вопрос № 333473

Заполните пропуск.
Согласно теории менеджмента ___________ - это функция конфликта, которая предполагает, что при позитивном его разрешении фиксируются новые правила взаимоотношений между субъектами конфликта и между третьими силами, чьи интересы также в нем фигурировали.
создание и поддержание баланса сил
установление и поддержание относительно стабильной структуры внутригрупповых и межгрупповых отношений
создание новых социальных институтов
нормотворчество
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб