Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1207570 - Трудовое право

оллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу…
Варианты ответов
  • заключения, изменения и выполнения соглашений;
  • установления и изменения условий труда (включая заработную плату);
  • заключения, изменения и выполнения коллективных договоров;
  • все вышеперечисленное.
  • в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права, в организациях;
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 20 Сентябрь 2022 в 10:10
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 20 Сентябрь 2022 в 10:10

Похожие вопросы

Вопрос № 1139534

Неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов, называются …
примирительными процедурами
забастовкой
индивидуальным трудовым спором
коллективным трудовым спором

Вопрос № 1071765

Неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений называются …
индивидуальным трудовым спором
забастовкой
социальным партнерством
коллективным трудовым спором

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1207572

Какой этап является обязательным в порядке разрешения коллективного трудового спора?
рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже;
верные ответы в п.п. 3 и 4.
обращение в Службу по урегулированию коллективных трудовых споров для уведомительной регистрации спора;
рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника;
рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией;

Вопрос № 1207574

Примирительная комиссия создается в срок до ….…. с момента начала коллективного трудового спора.
одной недели.
15 рабочих дней;
10 рабочих дней;
пяти рабочих дней;
трех рабочих дней;

Вопрос № 1207576

Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до ……….. с момента издания приказа (распоряжения) о ее создании.
одной недели.
15 рабочих дней;
10 рабочих дней;
трех рабочих дней;
пяти рабочих дней;

Вопрос № 1207578

Коллективный трудовой спор рассматривается в трудовом арбитраже с участием представителей сторон этого спора в срок до ……….. дней со дня его создания.
одной недели.
15 рабочих дней;
10 рабочих дней;
трех рабочих дней;
пяти рабочих дней;
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб