Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 216524 - Менеджмент

К основным направлениям кадровой политики в организации относится…
Варианты ответов
  • маркетинг персонала
  • учет расходов на оплату труда
  • формирование лидеров
  • самоменеджмент
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 25 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 00:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 00:13

Похожие вопросы

Вопрос № 216525

К основным направлениям кадровой политики организации не относится…
определение способов рекрутирования персонала
подготовка руководящих кадров
оценка персонала
формирование группы лидеров

Вопрос № 281339

К основным направлениям кадровой политики организации не относится…
определение способов рекрутирования персонала
оценка персонала
подготовка руководящих кадров
персональная разработка инвестиционного проекта    

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 216525

К основным направлениям кадровой политики организации не относится…
определение способов рекрутирования персонала
подготовка руководящих кадров
оценка персонала
формирование группы лидеров

Вопрос № 216527

Маркетинг персонала как направление кадровой политики организации не предполагает…
привлечение высокопрофессиональных работников со стороны
побуждение собственных лучших работников к профессионально-должностному росту
обеспечение спроса на рабочие места в данной организации со стороны наиболее подготовленных людей
разработку профессионально-квалификационных требований к персоналу

Вопрос № 216529

В теории менеджмента если руководство организации работает не только с прогнозами, но и средствами воздействия на ситуацию, а кадровая служба способна разработать антикризисные кадровые программы, то говорят об использовании в организации ___________ кадровой политики.
пассивной
консервативной
реактивной
активной

Вопрос № 216530

_______________кадровая политика осуществляется, когда руководство организации имеет обоснованные прогнозы развития ситуации, а кадровые службы располагают средствами прогнозирования кадровой ситуации на среднесрочный период.
активная
реактивная
консервативная
превентивная
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб