Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1207412 - Трудовое право

Какой документ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника?
Варианты ответов
  • производственная характеристика;
  • трудовая книжка;
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
  • паспорт;
  • рекомендательные письма;
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 20 Сентябрь 2022 в 09:44
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 20 Сентябрь 2022 в 09:44

Похожие вопросы

Вопрос № 544453

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является…
трудовой договор
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
диплом об образовании
трудовая книжка

Вопрос № 1140155

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является …
медицинская справка
свидетельство государственного пенсионного страхования
паспорт
трудовая книжка

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1207414

В какой срок, при фактическом допущении работника к работе, работодатель обязан оформить с ним трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, в пись-менной форме?
не позднее четырех дней со дня фактического допущения работника к работе;
не позднее двух недель со дня фактического допущения работника к работе.
не позднее недели со дня фактического допущения работника к работе;
не позднее пяти дней со дня фактического допущения работника к работе;
не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе;

Вопрос № 1207416

Для какой категории работников может быть установлено испытание при приеме?
для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
для лиц, избранных (выбранных) на выборную должность на оплачиваемую ра-боту;
для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;
для беременных женщин;
для лиц, принимаемых на работу по объявлению.

Вопрос № 1207418

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за…
14 дней;
5 дней.
неделю;
10 дней;
3 дня;

Вопрос № 1207420

Какая статья ТК РФ предусматривает возможность изменения существенных условий трудового договора без согласия работника?
ст. 118.
ст. 96;
ст. 84;
ст. 64;
ст. 73;
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб