Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 101386 - Менеджмент

В менеджменте согласно межличностному подходу к разрешению конфликтов Блейка-Моутона, принуждение – это …
Варианты ответов
  • принятие точки зрения другой стороной, но лишь до некоторой степени
  • попытка одного из конфликтующих заставить принять свою точку зрения любой ценой
  • избегание возникновения конфликта
  • позиция, согласно которой проблему не стоит рассматривать в силу ее несущественности
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 16 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Апрель 2016 в 12:11
На вопрос ответил(а): Чернышова Людмила, 13 Апрель 2016 в 12:11

Похожие вопросы

Вопрос № 159069

В менеджменте согласно межличностному подходу к разрешению конфликтов Блейка-Моутона, сотрудничество – это …
избегание возникновения конфликта
позиция, согласно которой проблему не стоит рассматривать в силу ее несущественности
попытка одного из конфликтующих заставить принять свою точку зрения любой ценой
признание различия во мнениях и готовность ознакомиться с иными точками зрения, чтобы понять причины конфликта и найти способ действий, приемлемый для всех сторон

Вопрос № 137964

В менеджменте согласно межличностному подходу к разрешению конфликтов Блейка-Моутона, уклонение – это …
попытка одного из конфликтующих заставить принять свою точку зрения любой ценой
принятие точки зрения другой стороной, но лишь до некоторой степени
позиция, согласно которой проблему не стоит рассматривать в силу ее несущественности
избегание возникновения конфликта

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 101563

Построение организационной структуры управления может рассматриваться как результат …
подбора и расстановки кадров
регламентации работ и операций
применения рациональных форм разделения труда и кооперации
совершенствования организационной структуры управления

Вопрос № 101587

Согласно теории менеджмента к факторам среды непосредственного окружения организации отностся…
технология, состояние экономики, социокультурные факторы, политические факторы, взаимоотношения с местными сообществами
финансовая сфера, управление, маркетинг, производство продукции, сфера научно-технического развития
состояние экономики, поставщики, конкуренты, потребители
конкуренты, поставщики ресурсов, потребители продукции

Вопрос № 101611

Социально-психологические методы управления закладывают основы формирования___________ в организации.
порядка
контактов
иерархии
культуры

Вопрос № 101614

В менеджменте основу использования ____________методов управления в организации составляют законодательные и нормативные акты.
экономических
социологических
социально-психологических
организационно-распорядительных
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб