Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 36835 - Менеджмент

Предпринимательские стратегии компании определяют …
Варианты ответов
  • влияние научно-технического развития на потребность в трудовых ресурсах и их облик
  • взаимодействие с внешней средой
  • целенаправленность деятельности
  • изменения организационной культуры
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 19 Ноябрь 2015 в 12:46
На вопрос ответил(а): Любимов Павел, 19 Ноябрь 2015 в 12:46

Похожие вопросы

Вопрос № 15754

Предпринимательские стратегии компании определяют …
изменения организационной культуры
влияние научно-технического развития на потребность в трудовых ресурсах и их облик
целенаправленность деятельности
взаимодействие с внешней средой

Вопрос № 32225

Компании-последователи используют стратегии …
«лобовой атаки»
узкой специализации
двойника
имитатора

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 36838

Анализ риска следует начинать с выявления …
последствий
виновных
источников
причин

Вопрос № 36840

Сбытовая концепция маркетинга была распространена в период …
активизации научно-технического прогресса, глубокого насыщения рынков товарами, обострения конкуренции (1960–1980 гг.)
промышленной революции в Европе (конец XVIII – начало XIX века)
становления массового производства и машинной промышленности (конец XIX – начало XX века)
насыщения спроса, а также стремительного роста объемов и номенклатуры производимой продукции (30-е – 50-е года XX века)

Вопрос № 36950

Укажите правильный порядок нарастания дискомфорта у работников при реализации трехфазной модели К.Левина
стадия «размораживания» ситуации  
стадия движения  
стадия «нового замораживания» ситуации  

Вопрос № 36955

Установите соответствие между стилями лидерства по Р. Лайкерту и их сущностью:
1. эксплуататорско – авторитарный стиль
2. благожелательно – авторитарный стиль
3. консультативно – демократический стиль
4. демократический стиль
менеджеры навязывают свои решения подчиненным, мотивация посредством угроз, недостаточная коммуникабельность
менеджер относится к подчиненным снисходительно, по-отечески, мотивация на основе вознаграждения, ограниченность групповой работы
менеджеры советуются с подчиненными и стремятся конструктивно использовать лучшие советы, мотивация привлечением персонала к управлению, средние возможности групповой работы
менеджеры полностью доверяют подчиненным, мотивация за счет экономического вознаграждения, множество коммуникативных связей и большие возможности групповой работы
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб