Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 216544 - Менеджмент

Под обеспечением социального равновесия как основной функцией кадровой службы организации понимается…
Варианты ответов
  • поддержание гендерного баланса в организации
  • обеспечение рационального соотношения между начисленной заработной платой и полученным результатом труда
  • соотнесение потребностей персонала с размером заработной платы
  • принятие мер по поддержанию благоприятного социально-психологического климата в организации
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 12 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 00:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 00:13

Похожие вопросы

Вопрос № 333823

Подсистема кадровой службы, занимающаяся обеспечением нормальных условий труда, осуществляет в организации такие функции, как…
управление взаимодействием с профсоюзами
анализ и регулирование групповых и личностных взаимоотношений
соблюдение требований психофизиологии и эргономики труда
соблюдение требований технической эстетики

Вопрос № 333828

Подсистема кадровой службы, занимающаяся правовым обеспечением системы управления персоналом, осуществляет в организации такие функции, как…
управление жилищно-бытовым обслуживанием
введение в должность и адаптация новых работников
согласование распорядительных и иных документов по управлению персоналом
решение правовых вопросов хозяйственной деятельности

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 216551

Под управлением деловой карьерой в организации понимается…
система мер по правленческой переподготовке специалиста с целью его продвижения по службе  
стратегия продвижения сотрудника по служебной лестнице в организации, разрабатываема и утверждаемая кадровой службой
комплекс мероприятий по повышению квалификации сотрудника в соответствии с требованиями вакантной должности
комплекс мероприятий, проводимых кадровой службой организации, по планированию, организации, мотивации и контролю служебного роста работника

Вопрос № 216554

К целям деловой карьеры в менеджменте не относится стремление…
занимать должность, расширяющую возможности
иметь работу или должность, которая носит творческий характер
иметь работу или должность, позволяющую продолжать активное обучение
занимать должность выше, чем требует самооценка

Вопрос № 216555

Благоприятным следствием организации процесса управления карьерой сотрудников в организации является повышение …
уровня затрат на персонал
текучести кадров
уровня ожиданий по поводу роста зарплаты
уровня удовлетворенности работников от трудовой деятельности

Вопрос № 216559

Целью внедрения антикризисного управления в организации является …
управление сопротивлением изменениям в организации
устранение последствий кризисных явлений в организации
управление конфликтами в организации
предотвращение кризисов в деятельности организации
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб