Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 109846 - Менеджмент

Заполните пропуск
В соответствии с концепцией ________, хорошим менеджером считается тот, кто ведет себя не столько как руководитель, сколько как наставник.
Варианты ответов
  • аутстафинга
  • научного управления
  • аутсорсинга
  • коучинга
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 5 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 24 Май 2016 в 21:13
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 24 Май 2016 в 21:13

Похожие вопросы

Вопрос № 725769

Заполните пропуск
При помощи использования производственного фактора было создано продукта столько, сколько необходимо для возмещения фактора, и дополнительный продукт. Такое производство называют ________ воспроизводством.
широким
суженным
простым
расширенным

Вопрос № 769453

Заполните пропуск
Ситуация, когда потребители готовы приобрести ровно столько же товара, сколько готовы предложить производители, называется ___________спросом
нерациональным
повышенным
скрытым
полным

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 109848

В менеджменте в соответствии с теорией мотивации «Х» МакГрегора работников предприятия характеризуют как…
ответственных
высококвалифицированных
безответственных
низкоквалифицированных

Вопрос № 109962

В менеджменте информация, капитал, человеческие ресурсы, материалы, которые организация получает из внешней среды, с точки зрения системного подхода называются…
факторами успеха организации
подсистемами организации
элементами системы
входами в систему

Вопрос № 110159

Установите соответствие между разновидностями псевдоавторитета и их характеристиками:
1. авторитет расстояния
2. авторитет педантизма
3. авторитет чванства
4. авторитет подавления
руководитель считает, что его авторитет возрастает, если он дистанцируется от подчиненных и держится с ними официально
в этом случае руководитель прибегает к мелочной опеке и жестко определяет все стадии выполнения задания подчиненными
руководитель всюду и всегда старается подчеркнуть свои бывшие или мнимые нынешние заслуги
руководитель прибегает к угрозам, ошибочно полагая, что они укрепят его авторитет у подчиненных

Вопрос № 110439

В процессе реализации функции планирования …
формируется структура предприятия
выясняются определяющие потребности сотрудников
определяются средства, необходимые для достижения цели
разрабатываются методы работы
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб