Вопрос № 1212095 - Этика деловых отношений

Для каких конфликтов характерны причины: нарушение групповых норм; низкая подготовка; неадекватность внутренней установки статусу:

Варианты ответов

Конфликт между рядовым сотрудником и коллективом
Конфликт между администрацией и персоналом
Конфликт между подразделениями внутри организации

Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом

Правильный ответ

Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)

Помогли ответы? Ставь лайк 👍

Расскажи другу:

Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 23 Сентябрь 2022 в 20:25
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 23 Сентябрь 2022 в 20:25

Вопрос № 1212103

Для каких конфликтов характерны причины: неудовлетворительные коммуникации; нарушение правовых норм; невыносимые условия труда; низкая заработная плата:

Конфликт между микрогруппами в коллективе

Конфликт между лидером и микрогруппой

Конфликт между руководством и персоналом

Вопрос № 1212100

Для каких конфликтов характерны следующие причины: новый руководитель, назначенный со стороны; стиль управления; низкая компетентность руководителя; сильное влияние микрогрупп и их лидеров:

Конфликт между лидером и микрогруппой

Конфликт между администрацией и персоналом

Конфликт между руководством и коллективом