Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 151385 - Менеджмент

С точки зрения теории менеджмента планирование и управление развитием карьеры должно приводить к таким последствиям для работников, как…
Варианты ответов
  • формирование представления работника о рынке труда
  • повышение степени удовлетворенности от работы  в организации
  • изменение потребительских предпочтений работников
  • повышение конкурентоспособности работника на рынке труда
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 11 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 05 Октябрь 2017 в 11:44
На вопрос ответил(а): Любимов Павел, 05 Октябрь 2017 в 11:44

Похожие вопросы

Вопрос № 333839

С точки зрения теории менеджмента планирование и управление развитием карьеры сотрудников приводит к таким последствиям для организации, как…
сужение спектра мотивов к труду
формирование представления работника о рынке труда
формирование заинтересованности сотрудников в профессиональном росте
рост производительности труда

Вопрос № 333840

С точки зрения теории менеджмента кадровая служба должна выполнять такие функции в развитии карьеры работников, как…
принятие решения о выдвижении кандидата на должность
формирование представления работников о рынке труда
профессиональное консультирование работников о возможностях карьерного роста
формирование заинтересованности сотрудников в развитии карьеры

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 151398

С точки зрения теории и практики менеджмента «эффект синергии» в коммуникации работает при …
внутриличностной коммуникации
общественной коммуникации
межличностной коммуникации
коммуникации в малой группе

Вопрос № 151418

С точки зрения теории менеджмента согласно модели П. Херсея и К.Бланшарда стадия зрелости коллектива «Люди способны, но не хотят (могу, но не хочу)» предполагает _____________ стиль лидерства.
участвующий
делегирующий
указывающий
убеждающий

Вопрос № 151447

В коллектив отдела нарезки продовольственного магазина была принята новый продавец Юлия. Директор предложил девушке сразу приступить к исполнению должностных обязанностей. Сначала Юлии предложили навести порядок в отделе. Спустя 15 минут директор выразила недовольство отсутствием ценников на некоторых товарах. В течение дня подобные ситуации (противоречивые задания) возникали несколько раз. Рабочий день Юлия закончила в крайне угнетенном состоянии.
Наличие противоречащих производственных заданий способно привести к _________ конфликту.
коллективному
межличностному
межгрупповому
внутриличностному

Вопрос № 151461

Положительным последствием проведения деловых совещаний на предприятии являются …
сокращение затрат на передачу информации
уменьшение коммуникативных барьеров
решение проблем коллективом
укрепление политики предприятия
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб