Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 66954 - Менеджмент

Выдача части акций работникам предприятия представляет собой _________метод управления.
Варианты ответов
  • административный
  • социально-психологический
  • экономический
  • организационно-распорядительный
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 14 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 17 Декабрь 2015 в 16:05
На вопрос ответил(а): Любимов Павел, 17 Декабрь 2015 в 16:05

Похожие вопросы

Вопрос № 1209611

Выдача доверенности по своей юридической природе представляет собой сделку:
двустороннюю;
многостороннюю;
трехстороннюю.
все ответы правильные.
одностороннюю;

Вопрос № 363346

Консолидация акций представляет собой:
корпоративное действие, приводящее к увеличению количества выпущенных акций, при котором уставный капитал остается неизменным
выпуск дополнительных акций и их размещение среди существующих акционеров бесплатно с целью капитализации нераспределенной прибыли
выпуск дополнительных акций и их размещение среди существующих акционеров пропорционально количеству имеющихся у них акций по определенной цене
корпоративное действие, приводящее к снижению количества выпущенных акций, при котором уставный капитал остается неизменным

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 66962

К параметрам качества управленческого решения не следует относить …
показатель энтропии
степень риска вложения инвестиций
вероятность реализации решения по показателям качества, затрат и сроков
масштабность реализации решения

Вопрос № 66965

Заполните пропуск.
Согласно теории менеджмента критерий _______ управленческого решения – это заранее определенные параметры, которым должно удовлетворять управленческое решение, чтобы быть принятым.
качества
риска
доходности
приемлемости

Вопрос № 66966

Набор персонала как направление кадровой политики организации нацелен на…
создание и культивирование в организации высокой мотивации на повышение уровня профессиональной компетенции
оценку будущих кадровых потребностей организации
разработку профессионально-квалификационных требований к персоналу
создание резерва кандидатов, формирование потенциального персонала

Вопрос № 66970

К внутренним факторам формирования кадровой политики организации не относится (-сятся)…
требования организации
ожидания организации
цели сотрудников
правовое обеспечение регулирования условий труда
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб