Ответы на тесты по предмету Социальная психология (2956 вопросов)
Процесс восприятия социальных объектов, подразумевающих людей и социальные группы . это процесс социальной .
изменчивости
мобильности
стратификации
перцепции
Механизм социальной перцепции, связанный с выяснением причин поведения субъекта . это .
эмпатия
аттракция
рефлексия
каузальная атрибуция
Небольшая по составу общность, члены которой объединены единой целью деятельности и находятся в непосредственном личном контакте . это .
народность
нация
толпа
малая группа
Вид малой группы, находящийся на начальном этапе своего существования, когда складываются групповые отношения . это ________ группа
формальная
неформальная
диффузная
формирующаяся
Вид малой группы, образующийся на основе личностных предпочтений . это _________ группа
диффузная
формальная
высокоразвитая
неформальная
Вид малой группы, являющийся случайным, в которой люди объединены лишь общими эмоциями и переживаниями . это _______ группа
слаборазвитая
формальная
референтная
диффузная
Значимая для членов группы совокупность их социально-психологических характеристик . это подструктура малой группы _________
межличностных предпочтений
коммуникативная
функциональных отношений
композиционная
Проявление совокупности реальных межличностных связей членов группы, существующих между людьми симпатий и антипатий . это подструктура малой группы _________
функциональных отношений
композиционная
коммуникативная
межличностных предпочтений
Укоренившиеся в жизни группы нормы, правила, стереотипы поведения и действий, повседневного общения. это .
настроения
мнения
устремления
традиции
Совокупность оценочных суждений всех членов группы о событиях, происходящих внутри и вне её . это .
традиции
настроения
устремления
мнения
Взаимоотношения в группе, построенные на взаимопомощи, поддержке, взаимодействии и взаимопонимании . это принцип .
гуманизма
субординации
уважения
сплочённости
Функция группового мнения, посредством которой оказывается влияние на всех членов группы в интересах совместной деятельности . это функция .
оценочная
коммуникативная
информационная
воздействия
Взаимоотношения в группе, построенные на отзывчивости, справедливости, человечности . это принцип .
уважения
сплоченности
субординации
гуманизма
Конфликт . это .
приспособление
управление
наказание
столкновение
Стадия конфликта, приводящая к острому противоборству сторон, называется .
возникновением конфликтной ситуации
разрешением конфликта
осознанием конфликтной ситуации
конфликтным взаимодействием
Стадия конфликта, активизирующая его участников на принятие необходимых мер, называется .
появлением конфликтной ситуации
разрешением конфликта
послеконфликтной стадией
осознанием конфликтной ситуации
Стадия конфликта, приводящая к снятию противоречий конфликтующих людей, называется .
появлением конфликтной ситуации
осознанием конфликтной ситуации
конфликтным взаимодействием
разрешением конфликта
Функция конфликта, способствующая социальному прогрессу, рассматривающая конфликт как отправную точку развития и способ разрешения накопившихся противоречий . это _______ функция.
сигнальная
дифференцирующая
информационная
динамическая
Конкретные интересы и ценностные ориентиры, по поводу различия которых происходит конфликтное взаимодействие . это .
субъекты конфликта
конфликтная ситуация
конфликтные отношения
предмет конфликта
Развитие конфликта в конкретный временной период . это .
предмет конфликта
конфликтные отношения
инцидент
конфликтная ситуация
Условия, определяющие конфликтную ситуацию, определяющиеся отношениями зависимости и власти . это _______ условия.
социальные
технические
психологические
политические
Условия, определяющие конфликтную ситуацию, зависящие от личностных особенностей конфликтующих сторон . это ________ условия.
социальные
технические
политические
психологические
Массовые и парные конфликты классифицируются по .
объёму
характеру проявления
длительности
количеству действующих лиц
Фактор, являющийся причиной конфликта, связанный с ущемлением интересов участников и возникновением угрозы безопасности, называется .
ценностным
структурным
информационным
поведенческим
Фактор, являющийся причиной конфликта, связанный с общественными, групповыми или личностными системами убеждений, верований, называется.
структурным
информационным
поведенческим
ценностным
Причины конфликтов, проявляющиеся в отрицании некоторых общественных норм и ценностей данного коллектива или группы . это причины __________.
организационного характера
социально-психологические
по информационным факторам
морально-этические
Стремление добиться удовлетворения своих интересов в ущерб интересам другой стороны . это .
приспособление
компромисс
сотрудничество
конфронтация
Соревновательное взаимодействие, не ориентированное на обязательный ущерб для другой стороны . это .
конфронтация
приспособление
компромисс
конкуренция
Стратегия конфликтного поведения, проявляющаяся в стремлении добиться удовлетворения своих интересов в ущерб другим людям, называется .
сотрудничеством
компромиссом
избеганием
соперничеством
Внешнее проявление конфликтного поведения, означающее уступчивость в противовес сотрудничеству, принесение в жертву собственных интересов ради другого . это .
избегание
соперничество
сотрудничество
приспособление
Столкновение противоположных общественных сил, обусловленное определенными взаимоисключающими властными интересами и целями . это ___________ конфликт.
трудовой
семейный
религиозный
политический
Вертикальные и горизонтальные конфликты классифицируются по .
длительности
количеству действующих лиц
объёму
соотношению статусов
Глобальные и парциальные конфликты классифицируются по .
количеству действующих лиц
характеру проявления
длительности
объёму
Тип конфликтной личности, характеризующийся желанием быть в центре внимания, либо идти на конфликт, с завышенной самооценкой и т. п. . это ________ тип личности.
неуправляемый
ригидный
сверхточный
демонстративный
Тип конфликтной личности, характеризующийся импульсивностью, непредсказуемым поведением, агрессивностью и т.п. . это ________ тип личности.
сверхточный
бесконфликтный
ригидный
неуправляемый
Тип конфликтной личности, характеризующийся подозрительностью, прямолинейностью, обидчивостью . это ________ тип личности.
целенаправленно конфликтный
неуправляемый
демонстративный
не гибкий
Деловые и эмоциональные конфликты классифицируются по .
длительности
соотношению статусов конфликтов
объёму
характеру проявления
Временное прекращение противодействия при сохранении основных признаков конфликта и напряженных отношений между участниками . это.
разрешение конфликта
устранение конфликта
перерастание в другой конфликт
затухание конфликта
Стремление добиться удовлетворения своих интересов в ущерб интересам другой стороны . это .
приспособление
уклонение
конкуренция
конфронтация
Взаимные уступки в конфликте . это .
сотрудничество
конфронтация
конкуренция
компромисс
Соревновательное взаимодействие в конфликте, не ориентированное на обязательный ущерб для другой стороны . это .
уклонение
компромисс
приспособление
конкуренция
Принесение в жертву собственных интересов ради интересов другой стороны в конфликте . это .
конфронтация
уклонение
сотрудничество
приспособление
Стиль межличностных отношений во время конфликта, проявляющийся в деспотичности в действиях и поступках, нетерпимости к критике . это ________ стиль.
зависимый
агрессивный
альтруистический
авторитарный
Стратегия конфликтного поведения, приводящая к альтернативе, полностью удовлетворяющей интересам обеих сторон . это .
избегание
соперничество
приспособление
сотрудничество
Стиль межличностных отношений во время конфликта, проявляющийся в настойчивости в достижении целей, недружелюбии, вспыльчивости . это __________ стиль.
авторитарный
альтруистический
зависимый
агрессивный
Терпимость по отношению к другим людям, их позициям и мнениям . это .
уступчивость
активность
агрессивность
толерантность
Способ снижения агрессии, связанный с её игнорированием и одобрением альтернативного поведения . это .
использование различных техник убеждения
создание эмпатии по отношению к другим людям
наказание за агрессию
поощрение неагрессивных форм поведения
Принцип, которому должен подчиняться трудовой коллектив, предполагающий чуткость, отзывчивость, справедливость и человечность во взаимоотношениях . это принцип .
сплоченности
уважения
субординации
гуманизма
Этап периодизации развития человека как субъекта труда, предложенный Е.А. Климовым, связанный с вхождением в профессию после завершения профессионального обучения . это стадия .
игры
мастера
специалиста
адаптанта
Этап периодизации развития человека как субъекта труда, предложенный Е.А.Климовым, когда о работнике можно сказать, что он лучший среди обычных и хороших . это стадия .
авторитета
адепта
овладения учебной деятельностью
мастера
Этап периодизации развития человека как субъекта труда, предложенный Е.А.Климовым, когда работник стал лучшим среди мастеров . это стадия .
мастера
наставника
адаптанта
авторитета
Уровень профессионализма, когда человек уже работает, но не обладает полным набором качеств настоящего профессионала . это .
профессионализм
суперпрофессионализм
псевдопрофессионализм
допрофессионализм
Уровень профессионализма, состоящий из внешне активной деятельности, но при этом человек либо производит много брака в работе, либо сам деградирует как личность . это .
суперпрофессионализм
послепрофессионализм
профессионализм
псевдопрофессионализм
Фактор кризисов профессионального становления, связанных с сокращением рабочих мест, ликвидацией предприятия . это .
возрастные психофизиологические изменения
вступление в новую должность
изменения в жизнедеятельности
социально-экономические условия жизнедеятельности человека
Фактор кризисов профессионального становления, связанных со сменой места жительства, перерывом в работе, служебным романом . это .
вступление в новую должность
возрастные психофизиологические изменения
полная поглощенность профессиональной деятельностью
изменения в жизнедеятельности
Уровень профессионализма, проявляющийся в творчестве, личностном развитии, вершине профессиональных достижений . это .
допрофессионализм
послепрофессионализм
профессионализм
суперпрофессионализм
Одна из личных целей руководителя трудовой организации, связанная со стремлением расширения круга своих полномочий, к продвижению вверх по служебной лестнице . это стремление .
к повышению жизненного уровня
к безопасности
повысить и укрепить престиж
к власти
Показатель положительного личностного отношения человека к своему труду и членам коллектива . это .
трудовая, духовная и общественная активность
сработанность
относительная стабильность
удовлетворенность трудовой деятельностью
Представление о взаимосвязи новых технологий, их влияние на организацию труда, зависящее от способов внедрения новых технологий, от степени разделения труда между человеком и компьютером . это ________ уровень.
социальный
индивидуальный
групповой
организационный
Психическое состояние человека в труде, проявляющееся в рассеянности или сосредоточенности . это состояние .
мыслительной активности
живого созерцания
волевого усилия
внимания
Психическое состояние человека в труде, проявляющееся в задумчивости, вдохновении, озарении . это состояние .
внимания
волевого усилия
живого созерцания
мыслительной активности
Психическое состояние, возникающее при частом обращении к интеллектуальным процессам при наличии потока проблемных ситуаций . это _______ напряжение.
физическое
сенсорное
мотивационное
интеллектуальное
Психическое состояние, возникающее при выборе критериев принятия решения . это ________напряжение.
физическое
интеллектуальное
сенсорное
мотивационное
Стимулирование работников к деятельности по достижению целей предприятия через удовлетворение их собственных потребностей . это _____ труда.
санкции
наказание
поощрение
мотивация
Мотивы, связанные с совокупностью материальных средств, необходимых для достижения благополучия работника и его семьи . это мотивы .
уважения
престижа
призвания
обеспечения
Мотивы ____ . стремление работников реализовать свои потенциальные возможности в процессе трудовой деятельности.
престижа
уважения
обеспечения
призвания
Мотивы ____ . стремление работников реализовать свои социальные устремления, принять участие в общественно значимой деятельности.
обеспечения
призвания
уважения
престижа
Показатель системы, позволяющей оценивать удовлетворенность трудом в соответствии с его содержанием, включающий отношения с коллективом, с руководителями . это .
физические условия труда
общие условия труда
организационные рамки труда
отношения между людьми
Внешние мотивационные факторы, связанные с рекомендациями, советами, указаниями со стороны других людей . это факторы .
инерции
условий труда
притяжения . отталкивания
давления
Показатель системы, позволяющий оценивать удовлетворенность трудом в соответствии с его содержанием, включающий безопасность труда, эстетику места работы, шум, температуру и т.п. . это .
общие условия труда
организационные рамки труда
отношения между людьми
физические условия труда
Эмоциональная окраска психологических связей членов коллектива, возникающая на основе их близости, симпатии, совпадения характеров, интересов, склонностей . это .
внутриличностный климат
моральный климат
социальный климат
психологический климат
Фактор макросреды, влияющий на формирование социально-психологического климата, связанный с ясностью и четкостью политических и экономических программ, отношением к правительству . это .
уровень жизни населения
социально-демографический фактор
экономическая ситуация в обществе
общественно-политическая ситуация в стране
Фактор макросреды, влияющий на формирование социально-психологического климата, связанный с системой бытового и медицинского обслуживания . это .
экономическая ситуация в обществе
уровень населения
региональный фактор
организация жизни населения
Часто повторяющееся, достаточно устойчивое эмоциональное состояние коллектива . это .
настрой
нравственная атмосфера
отношение
настроение
Эмоциональное состояние, возникающее в конкретный момент времени, отражающее только что случившееся или предстоящее событие коллективной жизни . это .
отношение
нравственная атмосфера
настроение
настрой
Функция, определяющая образцы жизни данного коллектива, отличающая его от других коллективов . это ______ функция.
интегральная
стабилизирующая
стимулирующая
стилеобразующая
Повышение общего жизненного тонуса членов коллектива, мобилизация на выполнение стоящих перед коллективом задач . это ______ функция.
стабилизирующая
интегральная
социально-познавательная
стимулирующая
Структура трудовой организации, связанная с потребностью организации в работниках определенных специальностей . это_______ структура.
неформальная
функциональная
формальная
профессиональная
Сводка знаний о профессии и системе требований, предъявляемых ею к человеку . это .
психограмма
эпиграмма
кардиограмма
профессиограмма
Деятельность, направленная на формирование самоопределения у будущего работника . это .
мотивация
индивидуализация
формолизация
профориентация
Профессионально значимое свойство личности, проявляющееся в особенностях: памяти, скорости запоминания, точности и скорости воспроизведения . это _______ свойство.
сенсорное
волевое
психомоторное
мнемическое
Профессионально значимое свойство личности, проявляющееся в целеустремлённости, настойчивости, решительности, инициативности . это ________ свойство.
психомоторное
аттенционное
индивидуально-типологическое
волевое
Фактор кризисов профессионального становления, предполагающий ухудшение здоровья, снижение работоспособности . это .
изменения в жизнедеятельности
сверхнормативная активность
полная поглощенность профессиональной деятельностью
возрастные психофизиологические изменения
Кризис профессионального становления (по Э.Ф. Зееру), проявляющийся в неудовлетворенности возможностями занимаемой должности и карьерой . это кризис .
социально-профессиональной самоактуализации
профессионального обучения
профессиональной карьеры
профессионального роста
Кризис профессионального становления (по Э.Ф. Зееру), проявляющийся в стабилизации профессиональной ситуации, неудовлетворенности собой и своим профессиональным статусом . это кризис .
угасания профессиональной деятельности
профессионального роста
учебно-профессиональной ориентации
профессиональной карьеры
Социально-психологические проявления личности, ее взаимоотношение с людьми изучает__________ психология
дифференциальная
педагогическая
общая
социальная
Социальная психология изучает.
психологические особенности человека в онтогенезе
особенности психики человека и животных
психологию человека в норме и патологии
психические особенности людей в условиях их совместной деятельности
Предметом социальной психологии является.
природа и качественные особенности психики человека
взаимосвязь обучения и развития психики
онтогенез психических процессов и личности человека
социально-психологические закономерности общения и взаимодействия людей в группах
Предметом изучения социальной психологии не является.
психология межгруппового взаимодействия
психология межличностного взаимодействия
психология малых групп
психика человека в онтогенезе
Область психологии, изучающая психологические явления и закономерности поведения и деятельности людей, обусловленные их включением в социальные группы называется .
возрастная психология
гендерная психология
юридическая психология
социальная психология
Функцией социальной психологии, заключающейся в регуляции поведения личности системой неформальных санкций общества, является функция .
социальной корреляции
социальной адаптации
социальной активации
социального контроля
Функцией социальной психологии, заключающейся в приведении поведения личности в соответствии с нормами, принятыми в данном обществе, является функция.
социальной активации
социальной рефлексии
социального взаимодействия
социальной корреляции
Функцией социальной психологии, заключающейся в приведении индивидуального сознания в соответствие с принципами и нормами, господствующими в данной социальной группе, является функция.
социального контроля
социальной активации
социальной корреляции
социальной адаптации
Функцией социальной психологии не является.
исследование экономических социально-психологических явлений
исследование политических социально-психологических явлений
психологическое исследование массового сознания и общественного мнения
исследование социальной структуры и социальной стратификации в обществе
Согласно идеям В.М. Бехтерева, предметом социальной психологии является (ются).
массовидные явления психики
социальные раздражители разных видов и типов
мифы, обычаи, искусство, религия
поведение коллективов
Поведение коллективов и поведение личности в коллективе как предмет социальной психологии был предложен .
Д.Н. Узнадзе
А.Р. Лурией
М.А. Рейснер
В.М. Бехтеревым
Способ исследования структуры и характера межличностных отношений людей на основе измерения их межличностного выбора называется.
методом сравнения
контент-анализом
методом социальных единиц
социометрией
Фактор присутствия внешнего наблюдателя в эксперименте может выражаться в эффекте.
плацебо
края
ореола
социальной фасилитации
Влияние экспериментатора на результаты наиболее значительно в исследованиях.
психогенетических и психофармакологических
индивидуальных познавательных процессов
психофизиологических и нейропсихологических
психологии личности и социальной психологии
Социально-психологическое исследование начинается с.
проверки надежности методов исследования
выбора методов исследования
составления программы исследования
определения объекта исследования