Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1207488 - Трудовое право

Минимальная заработная представляет собой:
Варианты ответов
  • минимальный предел, ниже которого не может быть установлена оплата труда ни одного работника, выполняющего меру труда;
  • среднюю заработную плату работников;
  • основу для начисления пособий по безработице;
  • основу для исчисления налогов.
  • максимальный предел, выше которого не может быть установлена оплата труда ни одного работника, выполняющего меру труда;
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 102 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 20 Сентябрь 2022 в 09:56
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 20 Сентябрь 2022 в 09:56

Похожие вопросы

Вопрос № 727598

Реальная заработная плата представляет собой заработную плату …
с учетом налогов
в денежном выражении
без учета налогов
в денежном выражении, дефлированная по соответствующему индексу цен

Вопрос № 383193

Выгодой от продажи труда на рынке является заработная плата, которую рабочие получают за свой труд и которая представляет собой их…
процент
навар
бюджет
доход

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1207490

Размер минимальной оплаты труда работника устанавливается:
ТК РФ;
локальным нормативным актом.
подзаконным актом;
Конституцией РФ;
Федеральным законом;

Вопрос № 1207492

Тариф—это:
все вышеперечисленное.
оплата труда по итогам выполненной работы;
система оплаты труда за единицу рабочего времени при условии выполнения нормы труда;
оплата труда при условии выполнения нормы труда;
заранее установленный размер оплаты труда за единицу рабочего времени при условии выполнения нормы труда;

Вопрос № 1207494

Доля заработной платы, выплачиваемой в не денежной форме, не может превышать…
30 процентов от общей суммы заработной платы;
40 процентов от общей суммы заработной платы.
33 процентов от общей суммы заработной платы;
50 процентов от общей суммы заработной платы;
20 процентов от общей суммы заработной платы;

Вопрос № 1207496

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется:
за последние два календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 2 и на 29,6;.
за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 27,6;
исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты;
за последние шесть календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 6 и на 29,6;
за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6;
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб