Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1207492 - Трудовое право

Тариф—это:
Варианты ответов
  • система оплаты труда за единицу рабочего времени при условии выполнения нормы труда;
  • оплата труда при условии выполнения нормы труда;
  • все вышеперечисленное.
  • заранее установленный размер оплаты труда за единицу рабочего времени при условии выполнения нормы труда;
  • оплата труда по итогам выполненной работы;
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 10 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 20 Сентябрь 2022 в 09:57
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 20 Сентябрь 2022 в 09:57

Похожие вопросы

Вопрос № 67822

Установите соответствие между  видом и способом взимания таможенного тарифа
1. Адвалорный тариф
2. Специфический тариф
3. Комбинированный тариф
4. Альтернативный тариф
пошлина, начисляемая в проценте к таможенной стоимости товара
ставка таможенной пошлины, взимаемая с единицы веса, объема, длины и д.т..
одновременно взимаемые адвалорные и специфические ставки
применяется согласно решению таможенных органов адвалорная или специфическая ставка

Вопрос № 909619

Тариф на импорт …
увеличивает потребление товаров внутри страны из-за снижения цен
защищает высокоэффективные отрасли отечественного производства от иностранной конкуренции
защищает низкоэффективные отрасли отечественного производства от иностранной конкуренции
сокращает потребление товаров внутри страны из-за повышения цен

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1207494

Доля заработной платы, выплачиваемой в не денежной форме, не может превышать…
50 процентов от общей суммы заработной платы;
40 процентов от общей суммы заработной платы.
33 процентов от общей суммы заработной платы;
30 процентов от общей суммы заработной платы;
20 процентов от общей суммы заработной платы;

Вопрос № 1207496

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется:
за последние два календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 2 и на 29,6;.
за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 27,6;
исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты;
за последние шесть календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 6 и на 29,6;
за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6;

Вопрос № 1207498

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти не позднее…
3 дней со дня подачи работодателю соответствующих документов.
месяца со дня подачи работодателю соответствующих документов;
трехнедельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов;
двухнедельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов;
недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов;

Вопрос № 1207500

Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются
коллективным договором.
администрацией предприятия;
органами местного самоуправления;
органами государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;
Правительством Российской Федерации;
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб