Вопрос № 333674 - Менеджмент

В менеджменте в соответствии с теорией справедливости в мотивации наиболее эффективно…

Варианты ответов

установление гибкой системы оплаты труда
передвижение работников по карьерной лестнице
установление премирования в зависимости от стажа работы
оплата труда исходя из оклада в штатном расписании

Тип вопроса: Несколько правильных вариантов

Правильный ответ

Ответ на этот вопрос уже получили: 5 раз(а)

Помогли ответы? Ставь лайк 👍

Расскажи другу:

Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 01:43
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 01:43

Вопрос № 333673

В менеджменте в соответствии с теорией справедливости процесс мотивации состоит из…

осознания потребностей работников

исполнения задания

оценки своего вклада в работу

сравнения своего вклада в работу и вознаграждения

Вопрос № 333672

В менеджменте в соответствии с теорией ожиданий процесс мотивации состоит из…

информированности

усилий

исполнения

результата

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 333675

В менеджменте теория мотивации Ф. Герцберга гласит, что…

удовлетворения потребностей высшего уровня невозможно без удовлетворения потребностей предыдущего уровня

мотивация зависит от ожидания работников

факторы мотивации соответствуют вторичным потребностям

наличие гигиенических факторов недостаточно для удовлетворения работой

Вопрос № 333676

В менеджменте процессуальные теории мотивации характеризуются следующим положением: поведение людей определяется их…

физиологическими потребностями

социальными потребностями

восприятием

ожиданием

Вопрос № 333677

К процессуальным теориям мотивации в менеджменте относятся:

теория Ф.Герцберга

теория А.Маслоу

теория ожиданий

теория справедливости

Вопрос № 333678

К содержательным теориям мотивации в менеджменте относятся: