Прекращение трудового договора правомерно лишь в том случае, если одновременно есть следующие обстоятельства:
есть указанное в законе основание увольнения;
есть указанное в законе основание увольнения, и есть юридический акт прекра-щения трудового договора;
соблюден порядок увольнения по данному основанию и есть юридический акт прекращения трудового договора;
есть указанное в законе основание увольнения и соблюден порядок увольнения по данному основанию;
есть указанное в законе основание увольнения, соблюден порядок увольне-ния по данному основанию и есть юридический акт прекращения трудового договора;