Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1207426 - Трудовое право

Что означает прекращение трудового договора?
Варианты ответов
  • недопущение к работе;
  • увольнение работника;
  • нет правильного ответа.
  • отстранение от работы;
  • перечисленное в п. 1, 3;
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 20 Сентябрь 2022 в 09:46
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 20 Сентябрь 2022 в 09:46

Похожие вопросы

Вопрос № 1062038


Ольга Ивановна в течение нескольких лет проработала в больнице медсестрой. Из-за нехватки медсестер ей часто приходилось работать в две смены. После очередного такого случая она уволилась. При устройстве на работу в поликлинике ее спросили о причине увольнения. Ольга Ивановна ответила, что уволилась по личным причинам, о которых говорить не желает. В отделе кадров, ознакомившись с документами, потребовали представить характеристику с предыдущей работы.
Установите соответствие между основанием и причиной прекращения трудового договора.

1. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
3. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
заключение трудового договора в нарушение постановления судьи
условия труда
сокращение численности или штата работников
призыв работника на военную службу

Вопрос № 1021972


Ольга Ивановна в течение нескольких лет проработала в больнице медсестрой. Из-за нехватки медсестер ей часто приходилось работать в две смены. После очередного такого случая она уволилась. При устройстве на работу в поликлинике ее спросили о причине увольнения. Ольга Ивановна ответила, что уволилась по личным причинам, о которых говорить не желает. В отделе кадров, ознакомившись с документами, потребовали представить характеристику с предыдущей работы.
Установите соответствие между основанием и причиной прекращения трудового договора.

1. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
3. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
заключение трудового договора в нарушение постановления судьи
условия труда
сокращение численности или штата работников
призыв работника на военную службу

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1207428

На сколько видов делятся юридические факты для прекращения трудового договора?
на четыре вида;
на шесть видов.
на пять видов;
на три вида;
на два вида;

Вопрос № 1207430

Прекращение трудового договора правомерно лишь в том случае, если одновременно есть следующие обстоятельства:
есть указанное в законе основание увольнения, и есть юридический акт прекра-щения трудового договора;
соблюден порядок увольнения по данному основанию и есть юридический акт прекращения трудового договора;
есть указанное в законе основание увольнения и соблюден порядок увольнения по данному основанию;
есть указанное в законе основание увольнения;
есть указанное в законе основание увольнения, соблюден порядок увольне-ния по данному основанию и есть юридический акт прекращения трудового договора;

Вопрос № 1207432

Расторжение трудового договора инициативе работника (по собственному желанию)?
ст. 83.
ст. 82;
ст. 81;
ст. 71;
ст. 80;

Вопрос № 1207434

Когда администрация обязана выдать увольняющемуся работнику трудовую книжку и произвести полный расчет?
в течение недели после увольнения;
за 3 дня до увольнения;
за 1 день до увольнения;
в течение 3-х дней после увольнения;
в день увольнения;
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб