Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 15338 - Менеджмент

В теории мотивации Портера-Лоулера используются пять переменных, среди которых
Варианты ответов
  • степень интенсивности труда
  • мечты сотрудников
  • затраченные усилия
  • цели руководства
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 5 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Md3, 27 Апрель 2015 в 22:14
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 27 Апрель 2015 в 22:14

Похожие вопросы

Вопрос № 99286

Согласно теории менеджмента к процессуальным теориям мотивации относятся: Теория справедливости, Теория мотивации Л. Портера - Э. Лоулера и …
теория мотивации Д. Мак-Клелланда
ERG – теория Альдерфера
двухфакторная мотивация Ф. Герцберга
теория ожиданий В. Врума

Вопрос № 333681

В менеджменте теория мотивации Портера-Лоулера предполагает, что существует взаимосвязь ожиданий и…
интересов работника
потребностей работника
восприятия справедливости вознаграждения
уровня вознаграждения

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 15339

Под горизонтальной карьерой в менеджменте понимается?
движение к ядру, руководству организацией
перемещение внутри подразделения организации
подъем на более высокую ступень структурной иерархии
перемещение в другую функциональную область деятельности

Вопрос № 15341

Доведение заданий до исполнителей в процессе реализации управленческого решения означает постановку перед каждым исполнителем конкретных задач и определение
их отношения к реализуемому решению
уровня оплаты их труда
требований к исполнителю соответствующего задания
их прав, обязанностей и функций в исполнении решения

Вопрос № 15354

В менеджменте теория справедливости исходит из концептуального положения, согласно которому…
абсолютной справедливости не может быть, она всегда относительна и зависит от субъективных представлений и амбиций человека
каждое действие человека должно получать соответствующую объективную оценку и соразмерное его результату воздаяние
человек объективно оценивает свою квалификацию и профессионализм и сравнивает их с квалификацией и профессионализмом других
человек субъективно определяет отношение полученного вознаграждения к затраченным усилиям и затем сравнивает этот же результат по своим коллегам

Вопрос № 15745

В рамках единой финансовой политики, разрабатываемой на высшем уровне управления, определяются _________ и _________ финансовых ресурсов в рамках фирмы.
эффективность
использование
источники
распределение
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб