Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 333681 - Менеджмент

В менеджменте теория мотивации Портера-Лоулера предполагает, что существует взаимосвязь ожиданий и…
Варианты ответов
  • уровня вознаграждения
  • интересов работника
  • восприятия справедливости вознаграждения
  • потребностей работника
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 15 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 01:43
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 01:43

Похожие вопросы

Вопрос № 99286

Согласно теории менеджмента к процессуальным теориям мотивации относятся: Теория справедливости, Теория мотивации Л. Портера - Э. Лоулера и …
теория мотивации Д. Мак-Клелланда
ERG – теория Альдерфера
двухфакторная мотивация Ф. Герцберга
теория ожиданий В. Врума

Вопрос № 15338

В теории мотивации Портера-Лоулера используются пять переменных, среди которых
степень интенсивности труда
мечты сотрудников
цели руководства
затраченные усилия

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 333682

В менеджменте выделяют две формы мотивационных механизмов, к которым относится…
механизм оценки персонала
интеграционный механизм
поддерживающий механизм
механизм организационной культуры предприятия

Вопрос № 333683

К основным целям использования функции мотивации в управлении организацией относят…
определение стратегии организации
привлечение персонала в организацию
сохранение сотрудников в организации
повышение производительности труда

Вопрос № 333684

К элементам традиционной системы мотивации в менеджменте относят…
комиссионные и бонусы
планирование карьеры
заработную плату
премию

Вопрос № 333686

К новым тенденциям в области вознаграждения персонала в организациях относят…
установление вознаграждения за стаж работы
возрастание масштабов применения систем переменной заработной платы и увеличения доли переменной части в общем доходе сотрудников
увеличение диапазонов применения групповых форм заработной платы и их доли в общем доходе работника
более широкое распространение систем платы за знания и компетенции;
развитие системы гибких льгот
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб