В теории менеджмента цели формирования политики управления персоналом заключаются в…
финансировании деятельности персонала в организации
прогнозировании и перспективном планировании кадров
построении мотивационного механизма управления, системы социального обеспечения
обеспечении организации кадрами, их эффективном использовании, профессиональном и социальном развитии