Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 88102 - Менеджмент

С точки зрения практики менеджмента в матричной организационной структуре нарушается управленческий принцип …
Варианты ответов
  • дисциплины
  • корпоративного духа
  • единоначалия
  • подчинения частных интересов общим
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 275 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 28 Январь 2016 в 11:43
На вопрос ответил(а): Бунакова Мария, 28 Январь 2016 в 11:43

Похожие вопросы

Вопрос № 49851

С точки зрения теории и практики менеджмента служба материально-технического снабжения производственной фирмы в организационной структуре управления имеет _____________ полномочия.
линейные
рекомендательные
консультативные
функциональные

Вопрос № 72704

С точки зрения практики менеджмента при проектировании эффективной организационной структуры управления не следует учитывать …
наличие горизонтального совмещения
наличие вертикального совмещения
норму управляемости
уровень квалификации директора

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 88227

К преимуществам внедрения инновационного менеджмента в компании относятся …
создание благоприятной социально-психологической атмосферы
четкая организация работы
мотивация повышения образовательного и профессионального уровня персонала
обеспечение развития и создание конкурентных преимуществ

Вопрос № 88228

Управленческой информацией в теории менеджмента нельзя назвать часть потока данных, которая позволяет уточнить, подтвердить или опровергнуть сведения о (об)…
объекте управления
рыночной среде
конкурентах
настроении работников

Вопрос № 88354

В соответствии с теоpией мотивации Геpцбеpга к гигиеническим факторам относятся(ится)…
похвала на общем собрании перед коллегами
пpодвижение по службе
пpемиpование по результатам работы
отношения с коллегами

Вопрос № 88412

Соотнесите понятие и его содержание
1. Мотивация
2. Мотив
3. Стимул
4. Мотивирование
побуждение человека или группы к активной и эффективной деятельности
внутренние побуждения работника к деятельности
внешние побуждения работника к деятельности
использование мотивов поведения в управлении деятельностью работников
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб