Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 333029 - Менеджмент

С точки зрения теории менеджмента основной целью кадровой службы в организации на этапе становления является…
Варианты ответов
  • осуществление прав и гарантий социальной защиты для каждого работника
  • объективная оценка результатов деятельности каждого работника
  • обучение руководителей, специалистов, рабочих
  • формирование кадрового состава, разработка системы принципов кадровой работы
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 14 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 01:43
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 01:43

Похожие вопросы

Вопрос № 103341

С точки зрения теории менеджмента для большинства организаций, находящихся на стадии интенсивного роста, наиболее существенной задачей кадровой службы является…
корпоративная этика
формирование корпоративной культуры
определение миссии организации
привлечение нового персонала

Вопрос № 333137

С точки зрения теории и практики менеджмента на этапе реализации функции организации руководство компании …
преподносит работникам «урок»
формирует перечень индикаторов эффективности деятельности организации
распределяет информационные потоки между подразделениями
организует работников предприятия на выполнение их должностных обязанностей

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 333030

К основным подразделениям кадровой службы в организации НЕ относится отдел…
обучения
кадров
социального развития
планово-экономический

Вопрос № 333032

С точки зрения теории менеджмента функцией подсистемы мотивации и стимулирования персонала в организации является…
управление занятостью персонала
анализ сложившейся оргструктуры управления
разработка кадровой политики организации
нормирование и тарификация трудового процесса

Вопрос № 333033

С точки зрения теории менеджмента организационная структура управления персоналом должна соответствовать…
анализу и контролю трудовых показателей
решению стратегических задач организации
квалификации работников
размеру организации

Вопрос № 333034

С точки зрения теории менеджмента существенным недостатком функциональной оргструктуры управления персоналом организации считается…
высокая степень бюрократизации деятельности отдельных звеньев управления
дублирование функций руководителя и специалистов в процессе управленческой деятельности
усложнение организационных взаимоотношений, многопоточность информационных связей
высокая заинтересованность в реализации целей функциональных подразделений в ущерб другим целям организации
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб