Вопрос № 216533 - Менеджмент
Кадровая политика организации, при которой руководство организации работает не только с прогнозами, но и средствами воздействия на ситуацию, а кадровая служба способна разработать антикризисные кадровые программы, называется…
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 00:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 00:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 00:13
Другие вопросы по предмету Менеджмент
Установите соответствие между названиями секторов кадровой службы организации и их функциями, представленными в таблице
1-А, 2-Б, 3-В
1-Б, 2-А, 3-В
1-Б, 2-В, 3-А
1-А, 2-В, 3-Б
Установите соответствие между названиями секторов кадровой службы организации и их функциями, представленными в таблице
1-А, 2-В, 3-Б
1-Б, 2-В, 3-А
1-В, 2-Б, 3-А
1-Б, 2-А, 3-В
К основным функциям кадровой службы организации не относится…
обеспечение соблюдения норм трудового законодательства
организация оплаты труда
развитие отношений с профсоюзами работников
расчет компенсационных выплат сотрудникам
Под обеспечением социального равновесия как основной функцией кадровой службы организации понимается…
поддержание гендерного баланса в организации
соотнесение потребностей персонала с размером заработной платы
обеспечение рационального соотношения между начисленной заработной платой и полученным результатом труда
принятие мер по поддержанию благоприятного социально-психологического климата в организации