Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 64131 - Менеджмент

В менеджменте под неконструктивным конфликтом понимается…
Варианты ответов
  • столкновение интересов людей, наличие которого противоречит целям управления
  • противоречие между интересами личностей с применением некорректных форм борьбы
  • столкновение равных по силе, но противоположно направленных личностных мотивов, потребностей
  • существование проблемы в деятельности организации, решение которой может эффективно способствовать развитию организации
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 4 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Богдан, 15 Декабрь 2015 в 14:56
На вопрос ответил(а): Любимов Павел, 15 Декабрь 2015 в 14:56

Похожие вопросы

Вопрос № 549224

Под конфликтом в менеджменте понимается…
неблагоприятные психические и физиологические последствия стрессовой ситуации
ситуация, когда поставленные цели не достигнуты
ослабление позиции организации в конкурентной борьбе
ухудшение морально-психологического климата в группах

Вопрос № 549228

В менеджменте под межличностным конфликтом понимается…
столкновение интересов людей, наличие которого противоречит целям управления
существование проблемы в деятельности организации, решение которой может эффективно способствовать развитию организации
столкновение равных по силе, но противоположно направленных личностных мотивов, потребностей
противоречие между интересами личностей с применением некорректных форм борьбы

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 64241

В теории менеджмента производительность труда  можно определить как…
отношение количества произведенных товаров и услуг к средним остаткам оборотных средств
результат напряженности трудового времени
отношение затрат труда к объему произведенной продукции
отношение количества произведенных товаров и услуг к затратам труда

Вопрос № 64266

Руководство консалтинговой фирмы «Альянс» осуществило ряд мероприятий по совершенствованию управленческой деятельности в организации. Было принято решение о совмещении ряда должностей в организационной структуре, за счет чего удалось добиться экономии в размере 45 тыс. рублей в текущем периоде. Принятые решения по более рациональному использованию ксерокопировального оборудования привели к экономии в размере 15 тыс. рублей в текущем периоде. Затраты на осуществление данных решений в организации составили 20 тыс. рублей.
Экономический эффект мероприятий по научной организации управленческого труда может быть определен как ___________, достигаемая(-ое) за счет всех мероприятий по совершенствованию организации труда.
соотношение затрат и полученной прибыли
соотношение общей экономии и затрат
общая сумма затрат
общая экономия

Вопрос № 64276

Стратегия _________ характеризуется установлением достигнутого уровня или исключением некоторых направлений деятельности.
ограниченного роста
роста
стабильности
сокращения

Вопрос № 64287

К принципам управления, сформулированным Тейлором, относится положение…
о неоднозначности пользы управленческого делегирования для организации
об эффективности децентрализации управления
о научной обоснованности ситуативного подхода в управлении
о необходимости научного подхода к подбору, расстановке и обучению кадров
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб