Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1207508 - Трудовое право

В каких случаях размер удержаний из заработной может доходить до 70 процентов?
Варианты ответов
  • удержания из заработной платы при возмещении вреда, причиненного работодателем здоровью работника;
  • удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
  • удержания из заработной платы при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
  • удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ;
  • все вышеперечисленное.
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 20 Сентябрь 2022 в 10:00
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 20 Сентябрь 2022 в 10:00

Похожие вопросы

Вопрос № 1036173

Размер удержаний из заработной платы во всех случаях не может превышать ______ процентов.

Вопрос № 1036171

В случаях, предусмотренных федеральными законами, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать ______ процентов заработной платы причитающейся работнику.

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1207510

В случае направления в служебную командировку работодатель не обязан возмещать работнику…
расходы по проезду;
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
расходы по найму жилого помещения;
иные расходы, произведенные работником без ведома работодателя;

Вопрос № 1207513

Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период ………….. перед началом выполнения ди-пломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов.
четыре учебных месяцев.
восемь учебных месяцев;
пять учебных месяцев;
шесть учебных месяцев;
десять учебных месяцев;

Вопрос № 1207515

Трудовая дисциплина - это:
точное соблюдение производственных процессов и технических правил на производстве;
совокупность прав и обязанностей работодателя.
совокупность прав и обязанностей работника;
совокупность правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок;
соблюдение внутреннего распорядка на предприятии;

Вопрос № 1207516

В течении какого срока действует дисциплинарное взыскание:
в течение одного года, если работник подвергался новому.
в течение шести месяцев со дня издания приказа, если работник не подвергался новому;
в течение одного года, если работник не подвергался новому;
в течение шести месяцев;
в течение одного года со дня издания приказа, если работник не подвергался новому;
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб