Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 333457 - Менеджмент

Установите соответствие между группами качеств руководителей, ориентированных на организацию, и их содержанием:
1. группа профессиональных качеств
2. группа личных качеств
3. группа деловых качеств
Варианты ответов
  • поиск новых форм и методов работы и обучение подчиненных
  • способность управлять собой, рабочим временем и окружающими
  • высокие моральные стандарты
Тип вопроса: Вопрос на соотвествие
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 4 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 01:43
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 01:43

Похожие вопросы

Вопрос № 847294

Установите соответствие между группами качеств руководителей, ориентированных на организацию, и их содержанием:
1) группа профессиональных качеств
2) группа личных качеств
3) группа деловых качеств
поиск новых форм и методов работы и обучение подчиненных
высокие моральные стандарты
способность управлять собой, рабочим временем и окружающими

Вопрос № 378551

Установите соответствие критериев воспитанности и их содержания.

1. Число правонарушений, число беспризорников, темпы распространения пьянства, токсикомании, наркомании среди детей и молодежи
2. Констатация отдельных качеств коллектива или личности
3. Наличие или отсутствие определенных качеств: нравственных, трудовых, эстетических и т.д.
4. Определение уровня развития качеств личности или коллектива
жесткие критерии
мягкие критерии
содержательные критерии
оценочные критерии

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 333462

Установите соответствие между позициями лидера при руководстве предприятием с нездоровым психологическим климатом и их содержанием:
1. позиция сверхфункционирования
2. позиция преследования
3. позиция обратной связи
руководитель стремится давать советы своим подчиненным, пытаясь реализовать, таким образом, свое чувство ответственности и беспокойство за окружающих
руководитель излишне погружен в дела других, указывает, что им следует делать, как им следует думать, чувствовать и действовать
руководитель в основном занят тем, что защищает, объясняет и оправдывает свое поведение

Вопрос № 333466

Установите соответствие между концепциями ситуационного лидерства и их характеристиками:
1. концепция Танненбаума-Шмидта
2. концепция Ф. Фидлера
3. концепция П. Херши и К. Бланшарда
исходя из личности лидера, его последователей и создавшейся ситуации, лидером выбирается один из семи возможных образцов поведения
определяет, что производительность группы зависит от взаимодействия стиля лидерства и степени благоприятности ситуации
основана на двух типах поведения лидера: «направленность на задачу» и «направленность на отношения», при этом для эффективного выбора между ними следует учитывать готовность подчиненных идти за лидером

Вопрос № 333470

Заполните пропуск.
В практике менеджмента ________ при ведении переговоров предполагает тщательное изучение взглядов оппонента, и в случае их приемлемости разработку рабочего варианта решения проблемы, предлагаемого оппоненту.
вариационный метод
интеграционный метод
метод поэтапного достижения соглашений
метод уравновешивания позиций

Вопрос № 333471

Заполните пропуск.
Согласно теории менеджмента стратегия _________ при разрешении конфликтов основана на анализе основных причин конфликта и совместном поиске взаимоприемлемого решения.
ухода
смягчения
компромисса
интеграции
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб