Ответы » Этика деловых отношений (145 вопросов)

Вопрос № 1212094 - Этика деловых отношений

Причина конфликта – это:
Варианты ответов
  • События, ситуации, которые предшествуют конфликту
  • Противоположные мотивы субъектов взаимодействия
  • Стечение обстоятельств, которые вызывают конфликт
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 41 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 23 Сентябрь 2022 в 20:25
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 23 Сентябрь 2022 в 20:25

Похожие вопросы

Вопрос № 794693

Соотнесите следующие высказывания с четырьмя видами причинной связи по Аристотелю.
1. движущая причина
2. материальная причина
3. формальная причина
4. целевая причина
то, что вызывает изменение бытия
субстрат, из которого создаются вещи
образец, в соответствии с которым создаются вещи
то, ради чего совершается деятельность

Вопрос № 914647

Причина конфликта, связанная с проявлением у человека тщеславия, обостренного самолюбия или самомнения, называется …
доброжелательностью
симпатией
любознательностью
амбицией

Другие вопросы по предмету Этика деловых отношений

Вопрос № 1212095

Для каких конфликтов характерны причины: нарушение групповых норм; низкая подготовка; неадекватность внутренней установки статусу:
Конфликт между администрацией и персоналом
Конфликт между подразделениями внутри организации
Конфликт между рядовым сотрудником и коллективом

Вопрос № 1212097

Основными причинами конфликта между руководителем и коллективом являются:
Влияние микрогрупп и их лидеров
Негативная оценка руководителя со стороны вышестоящего руководства
Стиль управления, низкая компетентность

Вопрос № 1212099

К какому виду относится конфликт, который характеризуется тем, что в нём сталкиваются две личности, в основе его лежат объективные противоречия?
Межличностному, бурному и быстротекущему
Межличностному, экономическому
Межличностному, конструктивному

Вопрос № 1212100

Для каких конфликтов характерны следующие причины: новый руководитель, назначенный со стороны; стиль управления; низкая компетентность руководителя; сильное влияние микрогрупп и их лидеров:
Конфликт между лидером и микрогруппой
Конфликт между администрацией и персоналом
Конфликт между руководством и коллективом
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб