Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 15334 - Менеджмент

К административным методам управления персоналом относится?
Варианты ответов
  • установление моральных санкций
  • отбор кадров
  • участие работников в управлении
  • социальное планирование
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 6 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Md2, 27 Апрель 2015 в 22:04
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 27 Апрель 2015 в 22:04

Похожие вопросы

Вопрос № 332757

К административным методам управления персоналом относится…
установление санкций и надбавок
участие работников в управлении
социальное планирование
отбор кадров

Вопрос № 113980

К административным методам управления персоналом относятся…
разработка положения по оплате труда
разработка положения по социальной политике предприятия
разработка правил внутреннего распорядка
разработка должностных инструкций

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 15338

В теории мотивации Портера-Лоулера используются пять переменных, среди которых
степень интенсивности труда
мечты сотрудников
цели руководства
затраченные усилия

Вопрос № 15339

Под горизонтальной карьерой в менеджменте понимается?
движение к ядру, руководству организацией
перемещение внутри подразделения организации
подъем на более высокую ступень структурной иерархии
перемещение в другую функциональную область деятельности

Вопрос № 15341

Доведение заданий до исполнителей в процессе реализации управленческого решения означает постановку перед каждым исполнителем конкретных задач и определение
их отношения к реализуемому решению
уровня оплаты их труда
требований к исполнителю соответствующего задания
их прав, обязанностей и функций в исполнении решения

Вопрос № 15354

В менеджменте теория справедливости исходит из концептуального положения, согласно которому…
абсолютной справедливости не может быть, она всегда относительна и зависит от субъективных представлений и амбиций человека
каждое действие человека должно получать соответствующую объективную оценку и соразмерное его результату воздаяние
человек объективно оценивает свою квалификацию и профессионализм и сравнивает их с квалификацией и профессионализмом других
человек субъективно определяет отношение полученного вознаграждения к затраченным усилиям и затем сравнивает этот же результат по своим коллегам
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб