Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1207393 - Трудовое право

Какая работа не может считаться подходящей?
Варианты ответов
  • если она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
  • если условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
  • если предлагаемый заработок ниже среднемесячного заработка гражданина за 2 последних месяца по последнему месту работы;
  • все, перечисленные в п.п. 1, 2, 3.
  • для граждан, впервые ищущих работу - оплачиваемая работа, включая работу временного характера, отвечающая требованиям законодательства о труде, независимо от того, требует она или не требует предварительной подготовки;
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 8 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 20 Сентябрь 2022 в 09:41
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 20 Сентябрь 2022 в 09:41

Похожие вопросы

Вопрос № 527193

Подходящей считаться работа, если …
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина
условия труда не соответствуют правилам по охране труда
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина
работа временного характера

Вопрос № 664400

Подходящей считаться работа, если …
работа связана с переменой места жительства без согласия гражданина
условия труда не соответствуют правилам по охране труда
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина
работа имеет временный характер

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1207395

В какой статье ТК РФ говорится единовременной выплате среднего заработка сразу за три месяца?
ст. 178;
ст. 182;
ст. 180;
ст. 179;
ст. 181;

Вопрос № 1207397

Какая статья ТК РФ дает определение трудового договора?
ст. 98;
ст. 75;
ст. 68;
ст. 77;
ст. 56;

Вопрос № 1207400

Кто может выступать стороной трудового договора?
любой гражданин, достигший определенного возраста и обладающий реальной способностью трудиться;
физические лица;
коллективные предприниматели (партнеры);
юридическое лицо;
все вышеперечисленные.

Вопрос № 1207402

Какое условие не относится к обязательным условиям трудового договора?
условия оплаты труда.
определение момента начала работы;
установление трудовой функции рабочего или служащего;
взаимное волеизъявление сторон о приеме-поступлении на работу и ее месте;
соглашение о сроке действия договора;
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб