Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1207393 - Трудовое право

Какая работа не может считаться подходящей?
Варианты ответов
  • если она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
  • все, перечисленные в п.п. 1, 2, 3.
  • если предлагаемый заработок ниже среднемесячного заработка гражданина за 2 последних месяца по последнему месту работы;
  • если условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
  • для граждан, впервые ищущих работу - оплачиваемая работа, включая работу временного характера, отвечающая требованиям законодательства о труде, независимо от того, требует она или не требует предварительной подготовки;
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 8 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 20 Сентябрь 2022 в 09:41
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 20 Сентябрь 2022 в 09:41

Похожие вопросы

Вопрос № 664400

Подходящей считаться работа, если …
работа связана с переменой места жительства без согласия гражданина
условия труда не соответствуют правилам по охране труда
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина
работа имеет временный характер

Вопрос № 527193

Подходящей считаться работа, если …
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина
условия труда не соответствуют правилам по охране труда
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина
работа временного характера

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1207395

В какой статье ТК РФ говорится единовременной выплате среднего заработка сразу за три месяца?
ст. 178;
ст. 182;
ст. 180;
ст. 179;
ст. 181;

Вопрос № 1207397

Какая статья ТК РФ дает определение трудового договора?
ст. 98;
ст. 75;
ст. 68;
ст. 77;
ст. 56;

Вопрос № 1207400

Кто может выступать стороной трудового договора?
любой гражданин, достигший определенного возраста и обладающий реальной способностью трудиться;
физические лица;
коллективные предприниматели (партнеры);
юридическое лицо;
все вышеперечисленные.

Вопрос № 1207402

Какое условие не относится к обязательным условиям трудового договора?
условия оплаты труда.
определение момента начала работы;
установление трудовой функции рабочего или служащего;
взаимное волеизъявление сторон о приеме-поступлении на работу и ее месте;
соглашение о сроке действия договора;
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб