Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1207402 - Трудовое право

Какое условие не относится к обязательным условиям трудового договора?
Варианты ответов
  • определение момента начала работы;
  • взаимное волеизъявление сторон о приеме-поступлении на работу и ее месте;
  • условия оплаты труда.
  • соглашение о сроке действия договора;
  • установление трудовой функции рабочего или служащего;
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 18 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 20 Сентябрь 2022 в 09:42
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 20 Сентябрь 2022 в 09:42

Похожие вопросы

Вопрос № 544467

К обязательным условиям содержания трудового договора относятся …
условия отдыха
условия оплаты
место работы
дата начала работы

Вопрос № 280431

К обязательным условиям договора о б оказании аудиторских услуг не относится...
сохранность документации
качество работы
содействие заказчика
публичность полученной информации

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1207404

Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, когда работник должен приступить к работе?
не позднее трех дней после вступления договора в силу;
в течение месяца после вступления договора в силу.
в течение двух недель после вступления договора в силу;
в течение недели после вступления договора в силу;
на следующий рабочий день после вступления договора в силу;

Вопрос № 1207406

Когда трудовой договор считается заключенным?
когда стороны письменно договорились п
когда стороны письменно договорились по всем существенным его условиям, в том числе обязательным и факультативным;
когда стороны договорились по всем факультативным его условиям;
когда стороны договорились по всем обязательным его условиям;
когда стороны устно договорились по всем существенным его условиям, в том числе обязательным и факультативным;

Вопрос № 1207408

В соответствии с какой статьей ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора?
ст. 108;
ст. 85;
ст. 68;
ст. 56;
ст. 64;

Вопрос № 1207410

Какие документы работник должен предъявить работодателю при поступлении на работу?
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу и документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
все вышеперечисленные.
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб