Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1207404 - Трудовое право

Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, когда работник должен приступить к работе?
Варианты ответов
  • не позднее трех дней после вступления договора в силу;
  • на следующий рабочий день после вступления договора в силу;
  • в течение месяца после вступления договора в силу.
  • в течение двух недель после вступления договора в силу;
  • в течение недели после вступления договора в силу;
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 20 Сентябрь 2022 в 09:43
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 20 Сентябрь 2022 в 09:43

Похожие вопросы

Вопрос № 145440

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается …
прекращенным
заключенным на определенный срок
недействительным
заключенным на неопределенный срок

Вопрос № 1132754

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным …
на 6 месяцев
на 5 лет
на 2 месяца
на неопределенный срок

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1207406

Когда трудовой договор считается заключенным?
когда стороны договорились по всем обязательным его условиям;
когда стороны письменно договорились п
когда стороны письменно договорились по всем существенным его условиям, в том числе обязательным и факультативным;
когда стороны договорились по всем факультативным его условиям;
когда стороны устно договорились по всем существенным его условиям, в том числе обязательным и факультативным;

Вопрос № 1207408

В соответствии с какой статьей ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора?
ст. 108;
ст. 85;
ст. 68;
ст. 56;
ст. 64;

Вопрос № 1207410

Какие документы работник должен предъявить работодателю при поступлении на работу?
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу и документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
все вышеперечисленные.

Вопрос № 1207412

Какой документ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника?
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
рекомендательные письма;
производственная характеристика;
паспорт;
трудовая книжка;
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб