Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1207400 - Трудовое право

Кто может выступать стороной трудового договора?
Варианты ответов
  • коллективные предприниматели (партнеры);
  • все вышеперечисленные.
  • любой гражданин, достигший определенного возраста и обладающий реальной способностью трудиться;
  • юридическое лицо;
  • физические лица;
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 20 Сентябрь 2022 в 09:42
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 20 Сентябрь 2022 в 09:42

Похожие вопросы

Вопрос № 1202023

Как называется ответственность сторон трудового договора за ущерб, причиненный другой стороной этого договора в результате виновного, противоправного поведения?
Дисциплинарная
Административная
Гражданско-правовая
Материальная

Вопрос № 555771

Стороной  трудового договора в религиозной организации является…
поп-батюшка церковного прихода
руководитель религиозной организации
отдел  кадров религиозного объединения
религиозная организация, зарегистрированная в порядке, установленном федеральным законом

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1207402

Какое условие не относится к обязательным условиям трудового договора?
взаимное волеизъявление сторон о приеме-поступлении на работу и ее месте;
условия оплаты труда.
определение момента начала работы;
установление трудовой функции рабочего или служащего;
соглашение о сроке действия договора;

Вопрос № 1207404

Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, когда работник должен приступить к работе?
в течение месяца после вступления договора в силу.
в течение двух недель после вступления договора в силу;
в течение недели после вступления договора в силу;
не позднее трех дней после вступления договора в силу;
на следующий рабочий день после вступления договора в силу;

Вопрос № 1207406

Когда трудовой договор считается заключенным?
когда стороны договорились по всем обязательным его условиям;
когда стороны письменно договорились п
когда стороны письменно договорились по всем существенным его условиям, в том числе обязательным и факультативным;
когда стороны договорились по всем факультативным его условиям;
когда стороны устно договорились по всем существенным его условиям, в том числе обязательным и факультативным;

Вопрос № 1207408

В соответствии с какой статьей ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора?
ст. 108;
ст. 85;
ст. 68;
ст. 56;
ст. 64;
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб