Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1207461 - Трудовое право

Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска установлена:
Варианты ответов
  • По распоряжению администрации;
  • По согласованию сторон;
  • Конституцией РФ;
  • Локальными нормативными актами.
  • ТК РФ;
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 20 Сентябрь 2022 в 09:52
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 20 Сентябрь 2022 в 09:52

Похожие вопросы

Вопрос № 943133

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, определяемом …
Президентом РФ
Минздравсоцразвития РФ
главой субъекта РФ
Правительством РФ

Вопрос № 84435

Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет ___ дня(-ей).
24 рабочих
56 рабочих
30 календарных
28 календарных

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1207463

«Совмещение профессий» обозначает:
работник состоит в трудовых отношениях с несколькими работодателями;
работник состоит в трудовых отношениях с разными структурными подразделениями одного предприятия.
работник выполняет работы по двум или нескольким специальностям в рамка одного предприятия, но в разных структурных подразделениях;
работник в рамках одного предприятия выполняет разную работу в разное вре-мя;
работник в рамках одного предприятия выполняет работы по двум или нескольким специальностям в рамках установленного рабочего времени;

Вопрос № 1207465

Кому предоставляются ежегодные дополнительные отпуска?
работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
работникам с ненормированным рабочим днем;
работникам, имеющим особый характер работы;
работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
всем вышеперечисленным.

Вопрос № 1207467

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются…
время фактической работы;
другие периоды времени, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором или локальным нормативным актом организации.
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

Вопрос № 1207470

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается…
другие периоды времени, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором или локальным нормативным актом организации.
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;
время фактической работы в соответствующих условиях;
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб