Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1207465 - Трудовое право

Кому предоставляются ежегодные дополнительные отпуска?
Варианты ответов
  • работникам, имеющим особый характер работы;
  • работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
  • всем вышеперечисленным.
  • работникам с ненормированным рабочим днем;
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 20 Сентябрь 2022 в 09:52
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 20 Сентябрь 2022 в 09:52

Похожие вопросы

Вопрос № 1207479

Ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней в году предоставляются:
работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет;
работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет;
отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери;
всем вышеперечисленным.

Вопрос № 943128

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением должности и __________ заработка.
1/2 среднего
3/4 среднего
2/3 среднего
среднего

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1207467

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются…
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;
другие периоды времени, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором или локальным нормативным актом организации.
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
время фактической работы;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

Вопрос № 1207470

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается…
другие периоды времени, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором или локальным нормативным актом организации.
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;
время фактической работы в соответствующих условиях;

Вопрос № 1207472

Когда у работника возникает право на использование оплачиваемого отпуска за первый год работы?
в любое время, когда работник захочет.
по истечении пяти месяцев непрерывной работы в данной организации;
по истечении года непрерывной работы в данной организации;
по истечении одиннадцати месяцев непрерывной работы в данной организации;
по истечении шести месяцев непрерывной работы в данной организации;

Вопрос № 1207473

Когда работодателем, с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации, утверждается график отпусков?
в течение недели после наступления календарного года;
в течение двух недель после наступления календарного года;
не позднее, чем за неделю до наступления календарного года;
не позднее, чем за месяц до наступления календарного года
не позднее, чем за две недели до наступления календарного года;
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб