Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1207463 - Трудовое право

«Совмещение профессий» обозначает:
Варианты ответов
  • работник выполняет работы по двум или нескольким специальностям в рамка одного предприятия, но в разных структурных подразделениях;
  • работник состоит в трудовых отношениях с несколькими работодателями;
  • работник в рамках одного предприятия выполняет работы по двум или нескольким специальностям в рамках установленного рабочего времени;
  • работник в рамках одного предприятия выполняет разную работу в разное вре-мя;
  • работник состоит в трудовых отношениях с разными структурными подразделениями одного предприятия.
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 45 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 20 Сентябрь 2022 в 09:52
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 20 Сентябрь 2022 в 09:52

Похожие вопросы

Вопрос № 555857

Доплата за совмещение профессий (должностей) несовершеннолетним рабочим…
запрещена действующим трудовым законодательством
устанавливается в размере не более 30% оклада (должностного оклада) по основной работе
устанавливается в размере не более 50% оклада (должностного оклада) по основной работе
устанавливается по соглашению сторон трудового договора

Вопрос № 668418

Доплата за совмещение профессий (должностей), работникам, не достигшим 18-летнего возраста…
устанавливается по соглашению сторон трудового договора, с учетом мнения представительного органа работников
устанавливается по соглашению сторон трудового договора , с учетом мнения федеральной инспекции труда
запрещена действующим трудовым законодательством
устанавливается по соглашению сторон трудового договора

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1207465

Кому предоставляются ежегодные дополнительные отпуска?
работникам, имеющим особый характер работы;
работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
работникам с ненормированным рабочим днем;
работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
всем вышеперечисленным.

Вопрос № 1207467

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются…
другие периоды времени, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором или локальным нормативным актом организации.
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;
время фактической работы;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

Вопрос № 1207470

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается…
другие периоды времени, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором или локальным нормативным актом организации.
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;
время фактической работы в соответствующих условиях;

Вопрос № 1207472

Когда у работника возникает право на использование оплачиваемого отпуска за первый год работы?
в любое время, когда работник захочет.
по истечении пяти месяцев непрерывной работы в данной организации;
по истечении года непрерывной работы в данной организации;
по истечении одиннадцати месяцев непрерывной работы в данной организации;
по истечении шести месяцев непрерывной работы в данной организации;
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб